你好我有个问题想咨询下。关于劳务纠纷得。因本人无法提供在公司上班的证明，但是又想劳动仲裁。我前往分公司叫他们给我提供签约合同，跟辞职合同，跟考勤记录。他们说把我所有的东西都交往总公司了。但是我前往我所在的劳动局想进行劳动仲裁，无法提供这些证明我该怎么办？...
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从事原来工作，3,不是协商一致。4.劳动合同上未规定单位有权单方面调岗 5.并非单位生产经营的需要。 关于“强制调岗”仲裁的开庭时发现仲裁员未进行辩论程序，甚至 我，致使我没时间来仔细看证据，我后来就投诉到仲裁委，仲裁院的院长承认他们确实程序方面的问题（有录音），于是有了第二次开庭，我据理力争。应该是 ...
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由于工资拖欠问题选择了离职，离职后欠将近两个月的工资共22000余元，另加班费2000共24000元。已经提起了劳动仲裁。目前的证据有劳动合同，公司关于交清 加班，公司承诺了弹性工作制，也就是早上早点到晚上晚点下班就行了，导致那段时间早上到的比较晚，后来公司就说我我们违反公司制度，一直迟到。一起仲裁的 ...
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个多月的工资，共一百多万，我们已经申请了劳动仲裁，并将资料递交法院。但听法院的人说没法追，我们也曾经到过市政府，政府只有按每人200元生活费发给 在于落实和兑现，要真正为我们建立起一条畅通的诉求渠道，找到一种实打实解决问题，给我们员工一线的生存的希望。谢谢！ 珠海市香洲区幸福楼酒楼全体员工 2015年 ...
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劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出 ...
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无效，但本人已经按时提前报道，请问该OFFER是否也随之生效，具有法律约束力？ 问题三： 从进入公司至今，公司未与本人主动签订任何书面合同，该作为是否合法 如果本人即时提出辞职。事后，本人是否可以申请劳动仲裁，要求索赔从2013年12月15日至今的双倍补偿？ 问题五： 从进入公司至来年3月初(历时3. ...
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公司一征地工，签订的劳务合同，三天未来上班，公司依照公司规定予以解聘劳务关系。员工事实发生病假，未请假，现员工申请仲裁支付双倍经济补偿金，仲裁按照特殊劳动关系予以驳回。员工继续法院上诉。要求参照最高人民法院关于审议劳动争议若干问题解释三，第八条执行。按劳动关系处理，，，是否有依据？...
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拖延时间，又上诉了，我可不可以借机申请上加付赔偿金？一个月之前我去劳动仲裁申请加付赔偿金，劳动仲裁拒绝受理，说不是他们的受理范围，我现在想借上诉的机会，一起申请上，但是法官说，不可以呢，需要另案处理。劳动纠纷案件是先裁后审，或者拿着劳动仲裁拒绝受理的文件另案处理。请问，这样做对吗？有什么法律依据 ...
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具体程序要怎么走？ 1.职工医疗期内公司辞退员工有书面辞退通知书与没有书面辞退通知书的赔偿区别？ 2.职工医疗期满后公司辞退员工有书面辞退通知书与没有书面辞退通知书的赔偿 所说的一个月内，是从什么时候开始算起的？） 4.如果我要找劳动仲裁，具体的时间要怎么算？（就是从什么时候起到什么时候止可伸请劳动 ...
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劳动合同，已交纳3.2万违约金，现申请仲裁重新裁定。 现在最主要的问题就是关于劳动合同法第九十七条 关于存续合同的“履行”问题。即，我是否可以依据劳动那个 劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位 ...
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