六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排一定的工作属于（不属于）国家规定的有毒 不得在3年内从事此行业，乙方有违此条，应赔偿甲方损失30万元人民币。 八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 九、 ...
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到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得 的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约 ...
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用作开办公司（公司注册地址为该房屋），租赁合同期为3年，合同中有一条为：如遇政府拆迁问题自动解除合同期。（乙方在租赁期3年内如遇拆迁，乙方可得4万元 具体政府要求什么时候搬离或直接拆房子还不清楚。 现在我们可以要求房东赔偿4万元的装修赔偿款并解除合同吗？房东说，如果不继续交房租，租期一到，合同自动解除 ...
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变成B公司的地址的话，是不是我申请的赔偿就是不合理的呢，或者说公司在拆迁后故意不主动和我解除劳动关系，而是要求我从A公司地址到B公司地址去工作我 追究的话和1是不是可以同时申请。3.关于合同.因为公积金投诉问题需要提供合同，所以还有一些合同问题。我现在虽然是无固定合同，但这仅仅是依据我个人常识判断的， ...
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续保的产品，既然是保证续保，那么在保证续保期间保险公司没有任何理由单方面解除合同。公司服务的目的是让客户知晓，如果客户不知晓，那么服务就失去了意义， 的吗？平安理赔总负责人说我们已经调查了，业务员说你没有告知2009年住院情况，关于理赔通知书业务员说已经通知了你了，业务员说你没有告知，那么就是你责任了 ...
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的工作，未经协商单方解除了我们二十人的劳动合同。彩虹承认违反了劳动合同法第四十条关于工作地重大变更的规定，告知我们可以按N+1的赔偿。我们认为彩虹集团公司 ，我们已经申请了劳动仲裁。我们需要提供什么证据支持他们违反四十一条获得2N赔偿的证据呢？ 2、仲裁期间我们一直没有办理离职手续。因为拿不到离职证明 ...
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（一个月试用，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我 我继续工作，但过段时间又以别的借口要求我提前解除劳动合同的话，是否构成违法，届时我应该要求如何赔偿？如果公司因为赔偿金额较高而选择让我工作到合同期满， ...
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解除买卖合同。我单方面解除可同，有权向买家主张合同款20%的违约赔偿。 但签订合同后的第三天（2月22日）中介告诉我买家的户口是学生户口，不能买房。当天晚上我和买家谈妥了关于定金我退还7千的约定来解除合同。但中介让买家支付5000元中介费。买家自认为是中介告知不清楚的责任不同意 ...
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，象我这种情形解除劳动关系，是否可以要求给付经济赔偿金，失业保险损失一项能否得到支持？ 因用人单位的过时没有续签劳动合同，双倍工资的赔偿问题，在武汉是 合同，双方属于事实劳动关系状态，事实劳动关系不同于劳动合同关系，劳动者的权益得不到书面劳动合同的保证。关于此观点，网上多予以支持，其中北京、云南、江苏 ...
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时间办理房屋，房产证，土地使用证，经乙方通知甲方___日内办理，逾期不办理的，乙方有权解除合同，并要求返还双倍定金及已付款。 （3）甲方未按约定时间办理 继续履行的，应双倍返还定金并赔偿乙方因此遭受的损失。。 第九条 争议的解决 甲、乙双方就本合同的解释和履行发生的任何争议，应通过友好协商方式解决。 ...
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