根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。 一、本劳动合同期限为两 所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 三、工作时间 因工作性质特殊，乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时 ...
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职公司已有两年多，思想比较偏激，不但对公司制度不满，还老是抱怨，甚至私下带动其它员工给公司带来负面影响，跟部门同事工作交接上 经常会有不愉快，还说有某个员工 情况后 还是不能理解和接受，然后主管让她换部门或换岗位 她也不同意 该员工前段时间口头上跟主管提出要离职，后面又说不想走了，公司本身也不想留她， ...
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请问专家我在公司已经工作了13年，合同是两年一次，公司里分别转外包过两次，请问这样合法吗？还有就是用工制度，我们的是综合工时制，就是早上8点半到晚上9点半，这段时间有活就得干，没有周六日，这样算是合法吗？还有就是，我的养老保险断过，之前退过一次 ...
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我们单位每天早上半点半上班（上下班按指纹签到），中午休息一小时，每天晚上都是十点多下班，周末时间不允许休息，周一至周五可以休息一天，请问他们这样规定上下班制度是否违反了劳动法中不定时工作制度。...
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公司。 第二天也就是7月10日，我们正常时间去公司上班，老板来了以后告诉我们，不用担心，事情与我们没有关系 我们继续正常工作。 第三天也就是昨天，7月11 个已经将自己的银行卡号发给老板，等待公司原先规定的每月15号发放的上个月工资的制度。 15日只有C同事收到6月工资，过了几天Z同事和Q同事也收到6 ...
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，合同上签的也是技术员，我不去生产线学习 ②公司的规章制度从来没跟我宣传过，公司没尽到让员工了解公司制度的义务 ③SMT生产车间环境恶劣，环境比较闷，而且有铅这种毒素弥漫在车间，对身体有害，影响智力和生育能力 ④工作时间发生重大改变，我现在是两周白班，一周夜班，调 ...
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本人在广东深圳市工作，合同载明工资事项：正常工作时间工资1500元/月，其它工资项目参照公司内部薪资制度执行。 内部薪资制度：5天8小时工作制，月基本工资1500，岗位工资（津贴）2500，另 ...
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了工作调整，且工作比较辛苦，每天加班到十一点，她想辞职，她就提交了离职申请书，十一月份交给她组长，申请辞职时间是2011-12-25（公司制度如需离职，需 怎么治疗就去，费用公司会报销部份”。回到家后我哥哥照顾我母亲近半年的时间，但都没什么效果，后来送去精神病院长确诊是精神分裂症。我们家因为母亲的病花 ...
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，在2012年3月突然在公司贴出公告，说被审计人员存在严重违反公司相关管理制度，解除劳动合同，不与给赔偿。 我在与公司审计部人员沟通后，声称我在 报销了现金后我分发给了加班人员。 2011年9月份报销发票情况是：我当时工作岗位为行政助理，当时公司出现许多人员辞职的情况，故事业部总经理提出请中层以上领导 ...
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14号、以及3月15号无履行请假手续，电话又不接，根据员工手册的及管理制度的相关规定，予以旷工处理，一天旷工扣三倍工资。 2. 员工3月16号提出 第二条：乙方每月工资例如：为1800元（其中，试用期每月工资为“空白”元）其中正常工作时间工资为例如：为900（没有单位），岗位补贴、绩效工资另计，以月 ...
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