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期间单位只给交的养老保险,福利休假什么也没有,2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司,增加了医疗和工伤保险,期间的带薪休假婚假病假体检什么的一律没有, 我能维护哪些属于我的合法利益?单位为规避风险,12年的时候把我们弄成了劳务派遣工,我们干的是一直是特殊工种,和用工单位存在事实上的劳动关系,而且我 ...
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什么证据如何维权,能主张什么赔偿。 2被用工单位口头开除的那一天是不是代表跟劳务派遣单位的合同自动解除(合同上有一条是写的被用工单位退回合同自动解除)。 3 派遣公司解除合同以后还是在合同期内(合同是去年九月签的,三年制)。 4维权的时候派遣单位跟用工单位都不理该怎么办或者是该带些什么证据去哪里解决。...
//www.110.com/ask/question-3843389.html-了解详情
什么证据如何维权,能主张什么赔偿。 2被用工单位口头开除的那一天是不是代表跟劳务派遣单位的合同自动解除(合同上有一条是写的被用工单位退回合同自动解除)。 3 派遣公司解除合同以后还是在合同期内(合同是去年九月签的,三年制)。 4维权的时候派遣单位跟用工单位都不理该怎么办或者是该带些什么证据去哪里解决。...
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我在2015年3月1日前都是劳务派遣,(2010年.4月—2015年3.1日之前都是签合同的劳务派遣)在2014年12月份做了手术,报销的文件在 !但是我在2015年3.1日转正变成公司的自由员工,难得的机会,所以转正。但是现在劳务公司跟我说报销不了,说已经跟他们那边解除了合同,所有的保险都停止缴费! ...
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我在上海找工作,进入一家劳务派遣公司,被派遣到上海当地用工单位某一岗位工作,与劳务公司签订合同,合同写的是劳动合同(合同中未指名派遣单位名称,工作 退工手续,并说给我换部门岗位,我可以拒绝吗?拒绝了可以要求他们把我退回劳务公司并支付经济赔偿金吗?本人女孩子,才19岁,很多不懂,请求各位律师哥哥姐姐帮助 ...
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我在上海找工作,进入一家劳务派遣公司工作,被派遣到上海当地用工单位某一岗位工作,与劳务公司签订的是劳动合同(合同中未指名派遣单位名称,工作性质内容),其中前一个月为试用期,在用工单位工作一个月零5天后因为跟我岗位部门领导提意见就被领导口头辞退,第二天单位 ...
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我们的劳务派遣公司将于今年6月份解散,现在提前通知了我们这个消息,我已经在用工单位工作了7年,现在用工单位要求我们和别的劳务派遣公司签订劳务派遣合同,请问我应该找原来的劳务公司要求经济赔偿么?...
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请问劳务派遣工就做了十多天就辞职有没有工资,千盟劳务派遣公司派遣到昌硕的...
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本人2011年2月至今在现用工单位工作,单位与我签的是劳务派遣合同,第一次签了为期2年的派遣合同(2011年3月9日-2013年3月8日),第二次用工 年3月8日),现合同将到期,用工单位2015年3月5日口头提出解除劳务合同,拟退回劳务公司,我未同意解除。请问该如何保护我合法的权益,我应该向用工单位 ...
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本人与劳务派遣公司连续签订两次劳务派遣合同,一次两年,派遣是一家用工单位,如果第三次签订的话,能否签订无固定期限合同,是跟用工单位签订还是跟劳务派遣公司签订?签订时有哪些需要注意的事项?...
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