用人单位想换劳务派遣公司，我们工人与劳务派遣公司合同马上要到期了，用人单位想让我们与其他劳务派遣公司签订合同，合法吗？我们工人有其他合法要求吗？能不能要求赔偿...
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用人单位想换劳务派遣公司，我们工人与劳务派遣公司合同马上要到期了，用人单位想换我们与其他劳务派遣公司签订合同，合法吗？我们工人有其他合法要求吗？能不能要求赔偿...
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劳务派遣公司又通过第三方招工，双方承诺不一样，该怎么处理。本人通过第三方直招，然后跟劳务派遣公司签订合同。第三方承诺满一个月可以结工资走人，但是和劳务派遣公司签合同时辞工时间延长，当时询问劳务派遣说满一个月可以走。然后现在承诺的工资如果不到合同日期需要扣除一半，该怎么解决。...
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我是一家物业公司保安，11年4月跟a劳务派遣公司，签订合同在一家物业公司上班，13年也签了一次，15年4月马上要我跟b劳务派遣公司签订外包合同，还要签承诺书，承诺书大概意思就是b公司是11年4月成立，换家公司工龄按11年4月来算。我可以要求a公司赔偿工龄工资，然后跟b公司签合同吗？谢谢...
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总公司A 下属有两个子公司，分别为劳务派遣公司B，及另一家公司C，那么C要求其员工与B签订劳动合同，再与B签订劳务派遣合同，以劳务派遣方式用工，是否合法？...
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已和上一个公司解除劳务合同多月后，公司打电话来说 我去年的劳务派遣费没交清，我现在已经和另一家公司同一家劳务重新签了新合同，我还需要交付去年的劳务派遣费吗...
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我为现工作单位劳务派遣员工，2012年1月1日与劳务派遣公司签订劳务合同，指派到现工作单位，合同期限为：3年，签订岗位为：后勤辅助岗。今天接到现工作单位通知要求重新与另家单位签订劳动合同，性质转为外包，岗位更换为：收银岗，承诺原待遇不变，没有经济补偿，请问是否合法？...
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您好，我是09年毕业的学生，当时毕业时就业协议和一家国企签订，但是到了单位又让我们签订劳务派遣合同（当时我们不签，人事领导说她保证半年到一年转正，）就 我们从新签合同，（法律上是不是规定员工在一个单位到了一定年限会自动转正，还有劳务派遣公司是不是有时间限制，）我就问你一下，像这种情况，我们可以通过法律 ...
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各位律师晚上好！本人去年被一家劳务派遣公司安排去一家企业上班，但是与劳务派遣公司签订了一份劳务合同，但是我只在用工企业上了一天半的班就被劳务派遣公司以我有过与当地企业劳资纠纷为由而辞退了，请问我是申请劳动仲裁还是直接向法院起诉？那么是讲劳务派遣公司列为被 ...
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在事业单位的劳务派遣人员，最近县级政府出台政策劳务派遣人员工资标准是1200（包括个人社保部分），但是劳动者之前签订劳务派遣合同签的是2000（合同未到期），劳动者的工资应该怎么执行，怎么维护权益...
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