央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同，这一年合同到后，再和我们签订五年正式合同，单位这不是属于明显躲避给我们转成无固定吗，我们怎么依法办理，要求单位继续续约，...
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请问劳务派遣工有生育保险吗？我在用工单位已经工作八年了，现在媳妇要生孩子了，请问派遣公司的员工享受生物保险待遇吗？...
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劳务派遣单位为与劳动者签订劳动合同，用工单位又拖欠工资\'怎么办啊...
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工伤 8 级 单位改革 我们原本与单位签订用工合同的现在要我们和劳务派遣公司签订合同，请问这样合法吗？有没有补偿？...
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03年进入一外企工作，试用期后一直为第三方劳务派遣行式签署2年定期合同在同一单位工作至今。现因用工单位更名改质，由原代表处改为贸易公司。要求我们延续工龄直接与用工单位签署双方合同，如不同意将解除合同。但是公司只愿从08年新劳动法颁布实施后给予经济补偿，这样合理吗？还有补偿金个税怎么计算？谢谢...
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劳务派遣转外包 我是中石化下属的沙市钢管厂工作了六年多，一直是属于维尔公司劳务派遣的性质在沙市钢管厂从事设备维修工作，今天沙市钢管厂领导让我们改签一家武汉的外包单位，但是我去年同维尔公司签订的劳务派遣到沙市钢管厂合同今年六月底到期，这算是用工单位违约吗？该怎么做？急求！！！...
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劳务派遣转外包 我是中石化下属的沙市钢管厂工作了六年多，一直是属于维尔公司劳务派遣的性质在沙市钢管厂从事设备维修工作，今天沙市钢管厂领导让我们改签一家武汉的外包单位，但是我去年同维尔公司签订的劳务派遣到沙市钢管厂合同今年六月底到期，这算是用工单位违约吗？该怎么做？急求！！！...
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劳务派遣到用工单位，单位发奖金怎么发？是按应发工资还是实发工资发？...
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该事业单位上班。合同2年一签。到2016年7月满4年合同到期，这个月单位领导对我说年度考核我进入考察期，考察期满领导开会研究再决定是否和我续签合同。 ？ 2.如果合同到期后，不与我续签，是否合法？该怎么赔偿？ 3.事业单位是否可以用劳务派遣的模式招聘用工？ 4.提前半年对我说进入考察期的做法是否合法？...
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我是国企劳务派遣工，工作13年了，去年用工单位要求我们换劳服公司并且签自愿放弃经济补偿，现劳服合同到期不续签有补偿吗，如何补，单位让签自愿我们并不是自愿，如不签单位就不用你，在这种情况下协议还有效吗...
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