至今已超过30天。单位对我辞职的事宜的态度是不讨论，不回复。按我对2008年劳动法第三十七条和2014年事业单位人事管理条例第十七条的理解，是否已经算是双方解除了劳动关系，我可以自行离岗了。入职时双方没有就解除劳动关系另做约定。谢谢。...
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合同有效期至2014年12月31日。2015年需重新签订劳动合同，原单位因我人事关系已变动未与我签订劳动合同（工资关系仍在原单位），而现单位因没有法人也 与我签订劳动合同，直到2016年11月，现单位办理了法人登记，我的劳动合同是否应由现单位与我进行补签？这样操作是否符合法律程序，合同是否合法有效？...
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您好，我想问一下，个人已与公司解除劳动合同，已开具解除劳动关系声明，加盖人事劳动章，如果公司还在原有合同的附属页手写赔偿培训费等事项是否还会有效...
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问:员工5.9日入职，任职营销总监，但未签订劳动合同。 6.7日，人事下达其降职降薪内部通启，未签字同意。 7.31日该员工收到以不 劝退通知已注明工作截止日期，故自8.1日担任外联起至今未未参与考勤) 员工保留一些电子版事实劳动关系证明，那么，若该员工担任销售外联期间，是否一直持续存在事实劳动关系？ ...
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我审核总裁批准的工资表（有两处共计三天工资896元未扣除），人事以公司制度中"未经许可，私自占用公司财物，金额在500元以上的有权辞退”直接开了解除劳动关系书。...
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本人和烟台富士康存在劳动关系，不能缴纳社保当时我区劳动局查确实有劳动关系。可是我一天都没在富士康上过班，为了这边能交上保险，我区富士康找了。富士康人事管理一查确实有合同关系就当时给我开了解除合同证明。我带着解除合同证明回到单位交上了社保。后来单位让我区劳动局调档案 ...
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单位给了解除劳动关系通知函，那么我该怎么办理手续？还用写辞职申请吗？人事说写个也行？？ 说根据劳动法第40条解除劳动关系...
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就赔偿金的合理性提出仲裁，仲裁委回复：劳动人事争议仲裁办案规则第二条第（三）项“事业单位与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生争议”的规定，因所提请求不属于人事争议仲裁委员会审理范围，不予受理。我应该找什么部门解决以下二个问题：1、我是否该付原单位生活费 ...
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由于走得急没有写辞职报告，只是向当时的领导汇报并批准了。离开后我也找到工作上班，也没有和我提劳动关系等问题。直到2015年我来到一个新单位，刚上一个月的班，人事说我的劳动关系在原公司（派遣公司）没有解除并让我及时解除不然只能退社。后来我向劳动局反映，他们说超过两年 ...
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我是2012年7月进入该公司的。担任质检员岗位。（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县）。 我有 省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己，两份工作都做不好。还当什么质检，你有质检经验 ...
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