来了人事资源部，资源部的部长要求我调店，我说我没有犯错为什么要调店呢？人事部部长说没有理由，如果你在调离别的门店，如果还是不能胜任你就应该知道怎么做了？ 他们以我旷工处理作为自动离职，我个人权益能得到保障吗？ 第四，如果我想请劳动仲裁来处决我和用人单位之间的纠纷，请问我留下我的工资单证明，还需要其他的 ...
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和赔偿，公司人事部说我写的说明涉及到公务员法，可我早就离职，也没有在原单位办手续，也没有证明材料已不是公务员了，我这应该是事实劳动关系吧？ 请问：1. 我这个简历说明对我主张双倍工资是否不利？我这种劳资关系应该视为事实劳动关系吧？ 我应该如何应对公司的答辩？ 2.与我签的合同是大连市劳动局的正式合同 ...
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了保底季度奖的具体数额，现在公司不按规定的数额发放，单方面减少数额，在半个月前就向公司交涉，人事部说要经过老板，推托，这家公司违约在先，没有信用，不想再与其合作下去，那么现在还要办理离职手续吗？还是直接到劳动部门申请劳动仲裁，中止劳动合同并追回余下的金额？还有更快 ...
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离本公司宿舍。 离职手续办理完毕，按规定日期到财务部领取结存工资。 XXXXXX有限公司 人事部签发人：XXX 2008年12月1日 我的问题如下，公司将我解除合同前 以来还未将合同给我 请问 1、公司能按照劳动法第40条规定与我解除劳动合同吗 2、是否要给我补偿金 3、补偿金该是多少 4、公司是否有 ...
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的,本人是海南一家主营松脂采集、松香加工的集团公司的员工,2008年年初与公司签订劳动合同(当时合同很多条款的相关内容是空白的,但想着胳膊拗不过大腿,就先签了自己 劳动合同发还给我们(经打听,其他同事也没拿到劳动合同)。 询问公司人事部的经办人，经办人竟然说大家都没发，所以我也不能例外，天啊，这竟然也 ...
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我是2006年11月1日入厂，至2008年10月10日前都未签合同，后人事部找我签合同，怕失去工作，我现在未找公司要求补偿。2008年10月10日人事部找我签合同，我当时就签了，我签的合同期限为二年，2008年11月1日至2010年10月30日，署名时签的时间为2008年10 ...
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的6634.5元。在去培训之前并没有签订相关协议，直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作不满2年离职需赔偿公司的专项 为我培训花了6千多块钱我总不能拒绝签合同而离职，所以就签订了劳动合同。 2020年8月19号公司安排我跟着部门的师傅准备出海实操，结果到了 ...
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请教关于劳动合同的问题，我是今天签的3年劳动合同，培训后上岗的那种。但是我现在不想去，听说可以协商解除劳动合同，于是我去问了人事部经理，结果被告知需要带着律师去和对方的法务去谈协商，可能还要赔付30%的违约金。请问这种情况该如何解决，是否真的要去通过律师途径。...
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，2018年5月18日入职，公司规定入职满一年才交社保，试用期三个月。从5月18日到8月10日一直在人事部人事助理岗位，之后因公司及个人原因调到招商部，9月1日才算转正，签的聘用协议，没有签劳动合同，也没有社保，每月的考勤扣款实行双标，绩效扣了之后还要额外 ...
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一日企签订第一次劳动合同，为期两年，2015年8月签订第二次劳动合同，为期三年，在2018年7月24日，公司已我在上班时间有发出的朋友圈为由要给我书面警告处分，且一直没给我商谈签合同事宜。我不签书面警告处分，公司人事部跟我协商让我离职，赔偿金为二分之一N，我当时迫于上司屡次三番对我的迫害，也在 ...
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