走路不是很灵活，左手能抓不能伸，现在工作单位，要我们解除劳动合同关系，在公司工作9年多，下个月合同到期，但是治疗期未满24个月，请问怎样谈赔偿的问题。不 高各位有经验的我的疑问赔偿的标准是什么（工作一年赔一个月吗）？私了还是申请劳动仲裁，失业保险什么的有补的吗？今后的社保是不是只能自己交了，我好无助， ...
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合同，并确定了工资金额，劳动合同未规定岗位工资绩效工资。最近公司集合公司人员发布了绩效考核方案，将工资50%作为绩效。如果公司当月回款不能达到当月支出，将于其中差额30%从员工工资中扣除。最高扣除个人的50%。所有参会人员均签字了。公司这样做是否合理是否可申请仲裁后追缴公司所扣工资...
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劳动纠纷，劳动仲裁已判决，公司不出钱，于2015年12月23日上诉法院，马上一年了，一审至今未结果。我该怎么办？中国人寿保险股份有限公司通许支公司聘用组训，按员工制度管理，却不签订劳动合同，已造成事实用工。人证物证，考勤表，工资表，组训定级表并有公司大红印章，员工点名录音， ...
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我14年9月和公司签订了1年的劳动合同，一年后没有正常续签直到16年3月才又签了一个合同，期间正常在公司上班社保也正常交，现公司无缘由辞退我，并不给我合理的退工 7月6日就满50周岁了，退工的补偿还有么？ 另外后来从16年3月起又签订了一年的合同，但有5个月的无合同时间，这段时间还能不能仲裁双倍工资？...
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我在一家公司做客服三年多！2014年签了第二次劳动合同！我是合同到期在12月份，但是我忘记第二次签了几年！现在公司突然要搬迁到其他城市，我们属于外包 想知道我该找谁谈赔偿，该怎么谈赔偿问题！赔偿方法时什么，这家公司是一家大公司，我们的利益没有任何保障！ 那还能得到赔偿吗！ 仲裁需要什么手续！应该怎么做...
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这几个月都没事做，都是拿的底薪，现在是3月。我重来没跟公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但听之前辞职的同事 做给发的底薪）给还回去才能走。我需不要把钱还回去呢？ 没有签过合同，如果要申请仲裁，手上也没有什么证据，不知道医保社保缴纳记录能当证据吗？ 之前的工资条 ...
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就没有再给我交社保了，2012年12月中断交社保也没有任何人通知过我，从未签订过劳动合同，工资一直都是镇政府统一发放的，是打在工资存折上的，显示为“代工”， 1日起是1400元。 请问我可以申请劳动仲裁吗？关键是我没有上班，是我母亲在帮我带班，还有就是镇政府没有和我鉴定劳动合同。我母亲已经满60岁了！...
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公司提出协商解除劳动合同。 公司提出的补偿方案与我个人提出的方案有偏离，结果无法谈合适。 请问接下去我该怎么做？谢谢各位法律人士的帮助 公司只给N+1，因为 ，我希望是N+3或N+2。但是公司比较强硬，要我今明两天确认回复。 如果是劳动仲裁，会支持我的方案吗？如果不支持，我是不是只有2个选择：1是继续 ...
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倍工资补齐，克扣部分补齐，8月工资足额发放，违法解决劳动关系的双倍赔偿金吗？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，这个可以申请么我已经申请仲裁了，就是不知道请求事项能否获得支持，手头的证据有考勤册部分，银行转账记录 ...
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因为公司管理方面的变化，本人的岗位被公司总部单方面取消（劳动合同明确确定本人XX分公司XX岗位，且还有两年多到期），公司发文分公司负责人与所有员工免除职务。 对策最为合理？虽然公司仍然在交社保、发工资，但是作为一个闲置的人员肯定还是相当纠结和无奈的，如果进行劳动仲裁，我这种情况是不是无法得到经济补偿？...
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