请问各位大律师，咨询哈关于私人公司无营业执照，未签订劳动合同，未按照国家法定日放够假期，未买员工社保，加班费也没给员工。但是，基本工资都发了。用工程序与制度都是很正规，（还有一点就是员工用了公司货款，但是，打电话告知老板的，然而，老板让员工还钱，员工就是为了 ...
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本人劳动合同签订一周工作5天双休制度，但现公司需要对我做出工作调整变为一周6天，工资没有提升。没有进行书面形式通知，本人只是口头答应考虑一下，期间有对同事抱怨，现根据劳动合同拒绝单休，公司协商时只肯赔我7天工资，我是否可以拒绝，争取索赔一个月？他是否能以调岗后工作不胜任去辞退我或者是其他法规？...
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说我是兼职，根本不是正式全职员工，后来跟我打电话说可以协商早点给工资但是不签劳动合同的这些其他补偿一律没有，而且因为我打了电话投诉他他很不爽还要扣我几百 都是支付宝不过写明了几月份的工资，有之前公司出去旅游拍的照片，以及公司的一些制度的纸质稿但是没盖章，其他我就没有证据了，如果告他我是不是也没用，没有 ...
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劳动合同上没有写具体工作地点，只写了：乙方同意甲方可以根据工作需要及考勤制度安排到甲方上海、关联公司或项目所在地工作。 现在公司要搬迁，但是劳动合同上没有具体地址，如果造成员工交通不方便，是不是就不能获得赔偿？...
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律师，你好！我们因为公司不发工资，也没有签劳动合同申请了劳动仲裁，但现在被公司反申请，而且公司改了公司的规章制度，弄了一些不利于我们的制度。还改了我们的上班打卡时间，说我们早退，像这种情况，我们要怎么做？...
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1、劳动合同签订不定时工作制，合同书上明确写了“乙方执行不定时工作制，乙方应根据工作自行安排休息时间，甲方不做考勤”那么单位规定9:00考勤制度，并已多次迟到违反劳动纪律为由扣发工资，是否合法。2、员工可否以未足额发放工资而马上离职，不受提前三十天递交辞呈的合同制约？...
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满3年，否则要赔偿公司违约金什么的，我想问下，我现在递交辞职报告，满一个月，劳动合同就自动解除了吗？那关于违约金呢？会叫我赔偿吗其实合同上写的是 我就是被外派到客户公司，然后每天完成安排我的工作，除了入职时做的安全以及公司制度等培训，以及在工作中，可能需要我做什么实验，然后把方法培训给我这样的，之后 ...
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员工连续10天为正常上班，按公司制度旷工2天以上就可以解除劳动合同，这样属于自动解除劳动合同了吗？也粘贴公告在公司。还需要寄送通知书给他本人签收才能算正式解除吗？...
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来公司一年了，今天跟人事要已签劳动合同，人事迟迟拿不出，后以其他缘由给了一份复印本，其中发现从事工作项与工作时间制度是他人填写，是不是可以认定此劳动合同无效？...
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来公司一年了，今天跟人事要已签劳动合同，人事迟迟拿不出，后以其他缘由给了一份复印本，其中发现从事工作项与工作时间制度是他人填写，是不是可以认定此劳动合同无效？...
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