您好，我是一名应届毕业生，今年3月份我和一所私校签了三方协议和该校拟订的劳动合同，现在我又考上了教师编制，私校要我赔付6000的违约金，我没有参加任何培训而且进入编制后第一时间告诉他们我不能去了，违约金可以少点吗？...
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我朋友介绍我去一家公司，上周四入职签了培训协议，这周一去培训的，今天两天突然不想去了，我去办离职的时候人下班了，我又不想明天去公司，我能直接走人么，不用负法律责任吧？我没有签劳动合同 只是入职培训协议 上面好像也没有违约金啥的 我就想问问 如果不行 我就按程序一步一步来...
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与用人单位签订了劳动合同，里面约定的违约金是每月500，工作几个月就扣几个月的，没有培训，还压了我的有效证件，我是应届毕业生，因为公司延长实习期，没有任何信用保障，所以辞职，辞职当天，她说提前一个月，但是是不是试用期期间是提前3天，我说可以在这再干一个月，她直接把我赶走，应该怎么办...
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你好 我与公司签订了三年的劳动合同 现在 实习期6个月，现在刚转正两个月 但是我想辞职了 公司要求赔偿违约金 ，在实习期他们有培训，这样的情况如何才能不赔偿违约金呢...
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你好 我与公司签订了三年的劳动合同 现在 实习期6个月，现在刚转正两个月 但是我想辞职了 公司要求赔偿违约金 ，在实习期他们有培训，这样的情况如何才能不赔偿违约金呢...
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律师您好。我想咨询一下 我当时和公司签订了劳动合同 上面写的是每周双休且每天工作时间8小时。节假日按国家规定休息。实际上我们是单休 节假日给我们补 星期 21天。我今天去跟老板说了想辞职 然后我们要赔偿违约金 因为有接受过专项培训。然后我就说了合同上双休还有节假日应该休息 但是我们都没有做到。实际应该 ...
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您好，我是15届毕业的大学生，签订3年劳动合同，并同时签订了应届生项目专项服务协议，工作一年，因实际签订岗位与具体工作性质不符，觉得发展确实不适合，想辞职，但牵涉到违约金项想向专业律师咨询一下，是否需要支付违约金。因看到如果是有专项培训好像是需要的。请解答一下，谢谢！...
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签了三方协议 7月14号报到 报到证交了 培训了一个礼拜 也就是讲企业文化那种的 7月21号告诉分配项目名单 对分配结果不满意 还没签劳动合同 但是档案邮到了 不想去了用交违约金么？...
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应届生已经和公司签订工作意向书,意向书要求拿到毕业证后必须和公司签订劳动合同,否则赔偿公司1万元.没有签订三方和劳动合同，先去公司实习（工作和正式员工的一样）,发现工作不合适,想辞职。公司并未进行培训，却声称受损失，要求赔偿，怎么办？公司因为人手紧，不愿意放人，以保留职位为理由，要求赔偿违约金。...
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公司签了一年的合同，没有试用期，没有进行专业技能培训（除日常工作内容外），合同写明，如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用，我应聘的是文员的职位，但公司会要求去客户家收费和收合同，包括晚上，我刚进去公司不到一个月，现在想辞职，需要赔偿违约金吗？签完合同 ...
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