现在工龄30年一直在一个单位工作，现在劳动合同到期想签订无固定期合同，现在单位不给签而且想终止合同不签了，但是我想继续签怎么办...
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现在我想知道： 1）公司没有与我签订正式劳动合同，而是试用期合同，这个应该是合法的么？ 2）虽然试用合同中约定不缴纳社保，我是否可以要求其为我补缴从入 到现在的社保？ 3）约定次月15号发放工资，已超出十天，而且不予回复我转正的要求，不续签合同，是否可以要求赔偿？ 4）我是否可以直接离职，不需提前告知 ...
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你好律师：我在公司签过2次固定劳动合同，2016年2月28日第二次合同到期，我是2011年11月10日到公司工作的，今年2月18日正式接到公司通知不续签合同，并与今天接到公司的终止合同通知书，请问我怎么办？...
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单位连续工作了十多年的员工，在我提出签定无固定劳动合同时，单位以劳动合同到期不续签为由，终止了我的劳动合同。我现在收到省高院的“民事申请再审案件受理通知书”， 吗？还是把所有情况重新另写一份再审申请书？请问我这种情况要怎样处理，还要注意些什么，要递交些什么材料？高院受理审查，是否不代表一定会批准再审？...
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我与公司签订的合同在7月份就到期了，，现因公司效益不佳，可能不会与我再续签合同，，请问我能拿到补偿款吗，，合同上写＂本合同解除和终止如涉及经济补偿的，按＜某有限公司劳动合同管理规定＞执行，，，我这公司属于子公司，，可是这份规定并没有给我们看到，，，请问这合法吗...
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我2005年12月26进的公司，和公司签过两次合同，两年一签一次，现在的合同起止日：2010年12月26日起至2012年12月25日止。在2012年12月20日公司通知我合同终止不在续签，劳动法不说解除劳动关系与劳动合同的变更，聘请方不是要提前一个月通的吗？请问这样经济补偿怎么算？...
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我2003年在一家大型快递公司就职，2004年一月一日签了劳动合同，后来又续签了三次至今，前几天我们分管经理突然在公司邮箱公布，我被解除劳动合同了，理由是我把该我送的件请别人帮我送了，他要求我在两小时内把货送完，我送不完，才请人帮的忙。我找了我们人事部经理， ...
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我于２００３年进入电信公司做营销工作：在２００３年到２００５年未签合同，２００５到２００８年签代理合同，２００９年３月１日到２０１０年２月２８日签劳动合同，但现在电信公司不愿与我续签合同，请问我该如何声请补偿？谢谢...
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在上海任仕达外包派遣到美团点评做了2年的IT外包，合同到期之前一周才告知不和我续签，不是一个月前通知的情况下，是否可赔偿1个月工资？ 第四十七 月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 我做了2年 是不是 ...
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到新公司，其他部门的孕妇和哺乳期妈妈也不转到新公司）。公司2014年2月至2014年7月没有为我购买社保，入职签了2014年2月至2015年2月的劳动合同，2015年3月开始没有续签合同。我的哺乳期到2016年8月中止。我于2016年4月19日离职。公司需要提前一个 ...
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