违反《劳动合同法》？4.我认为应该给我两倍的赔偿，我的想法合理吗？4.与派遣公司签劳动合同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制经济补偿，合理吗？北京地区的标准是多少？5.如果我想就劳动合同及 ...
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各项社会劳动保险和签订劳动合同。由于个人原因现本人声明自愿不在公司参加国家规定的各项社会劳动保险及不签订书面劳动合同，本人清楚不在公司参加国家规定的各项社会劳动保险及不签订书面劳动合同的法律后果，本人保证承担因此引起的全部法律责任和赔偿由此造成公司的一切损失。 我想问的是：不买 ...
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签订的人员，公司统一按从2008年1月1日至今累计3个年限标准赔付2.5个月工资。 3.不愿意到上海工作的，且劳动合同是在2008年1月1日后签订的，公司按照 ？是《劳动法》里第几款第几条规定的？以便我们和公司对质。 c. 我这个情况究竟能拿多少劳动赔偿啊？因为我每次听到的金额都不一样？惨啊！！ 涕零 ...
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是赔了一笔钱，2004年9月企业进行重组，成立为*****化肥有限责任公司，当时我爸爸与该企业签定了3年的劳动合同，并继续上班，2007年9月合同到期 劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系 ...
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我就可以拿回相关的工资赔偿（我月薪6000，算上加班费总额在6万左右） 因为公司09年与职员签定的劳动合同上强制的规定了销售业绩,如果完不成公司任务就的走人,所以我想了解上面的问题?...
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。 第二条： 乙方提出中止培训或者培训结束后未到甲方处工作的，甲方有权要求乙方赔偿甲方已支付的培训费用。 第九章 试用期及服务期约定 第一条： 乙方通过全部 从被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身 ...
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您好！公司劳动合同有规定，员工的工作地点是全国各地，可以根据员工个人能力，经验，健康等变动员工工作地点。公司员工规章制度规定员工要服从正常安排调动，我 要求公司重新安排合适的工作，公司经理不同意，一定要我去。公司现在说根据劳动合同和员工规章制度可以自动解除劳动合同，不作任何赔偿。请问我可以要到赔偿吗 ...
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劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 用人单位有 支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3：本人在北京居住，合同公司在南京， 走劳动仲裁需要去南京办理。期间花费 ...
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月工资，但是这个赔偿不是按我的月发工资赔偿的是按公司自行制定的最低补偿赔付的。 1、我与劳务派遣公司签订劳动合同规定月工资为4500元 待遇时，以益阳市最低工资标准为准， 2、劳动合同签订后又与工作单位（公司）签订了岗位协议，其中规定基本工资1500+200岗位工资+1000管理考核工资+2500绩效 ...
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我是误读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定：国企改制为非国有企业的，对企业改制时解除劳动合同且不再留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得 一股？有何法律依据?公司与我已经终止了劳动合同，我还要你股份何用?还我28年的经济补偿金3万一千元，依法给我双倍赔偿!四、公司涉嫌以欺诈手段终止了 ...
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