应届毕业生3月份签订岗位实训就业协议，到现在没有签订劳动合同，培训费需要贷款，没有交培训费离开，协议没有约定服务周期，没有违约约定，只说明放弃培训仍要支付培训费公司要起诉我们，说2万的培训费已构成了刑事责任，我们涉嫌诈骗吗？...
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你好！我和老板签了工资协议，这算劳动合同吗？年初的时候口头说底薪是3000加百分之3个点的提成，今年10月的时候，又签了一张协议，是工资协议 不给我结，说要按照2000底薪绩效1000加百分之3个点提成，我做的业绩，说我没有服务好，找借口不算给我，劳动局说提成他们是不管的，他们只管工资，我这样，该要 ...
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您好！今年应聘一家医院，可入编，但是医院除了签劳动合同外还要另外签一份规培协议，在规培结束后必须回单位服务至少十年，如果违约，除了收回全部工资福利外，还要加收此数额的两倍违约金。请问医院这样的协议合法吗？不签协议单位不送出去规培，烦恼。...
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提供齐全。我接着跟律师打电话说了此官司不打了。当时签的是风险代理协议，我是为请求支付劳动报酬而委托的。现在律所给我下了律师函要求我协商给我要 想1000块钱了事，不给我谈。根据《律师服务收费管理办法》风险代理是不是不适用于我请求支付劳动报酬。请问我有没有终止协议的权利就此情况不需要支付违约金。律所起诉 ...
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15日向公司提出辞职。 培训协议第六条：培训期间及培训结束后，乙方应为甲方继续服务二年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内 乙方应赔偿甲方培训费用及已发税前工资总额的两倍，因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此条办理。 请问：已发税前工资总额是什么？目前培训还没有结束 ...
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辞职后公司以劳动协议（协议内容为公司培训我做一个岗位我要为公司服务5年但是岗位是上去了实际工资没有达到岗位工资水平我提出离职）公司要求扣除一月工作这合理吗...
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辞职后公司以劳动协议（协议内容为公司培训我做一个岗位我要为公司服务5年但是岗位是上去了实际工资没有达到岗位工资水平我提出离职）公司要求扣除一月工作这合理吗...
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了，公司一直以没有钱一直拖着工资，搞得我每个月生活费都另外写借款单借公司要生活费，我进公司到现在没有签劳动合同，但由于今年7月份和公司借了7000块钱去培训，并且和公司签了一份协议违约金10万，《培训结业后为公司服务3年》但借公司的这7000块是从我工资里按 ...
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刚毕业，劳动合同还没签就签了培训协议(劳动合同附件)并且上面没注明具体培训费用，里面写着必须服务满五年，如果因个人原因离职须向公司赔偿培训费，现在要辞职，他们让我赔偿培训费4000还有培训时发的工资，这样合法吗？...
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刚毕业，劳动合同还没签就签了培训协议(劳动合同附件)并且上面没注明具体培训费用，里面写着必须服务满五年，如果因个人原因离职须向公司赔偿培训费，现在要辞职，他们让我赔偿培训费4000还有培训时发的工资，这样合法吗？...
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