每天早上八点上到零晨一十二点左右，我支持了两天吃不消了，第三天早上我要求调休一上午，结果人事主管不让，然后辞退我，我要求结工资走，公司不同意，我也去了南昌县劳动局，结果劳动局的同志帮忙打电话去说了一下，公司还是不肯发现金，要到7月25号去领工资，像这种情况我可以要求结算现金和要求赔偿吗？...
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请问工作够一个月，每星期工作8小时6天，国家法定节假日调休，老板说正式工一个月1800，后来说我实习期给我1300，现在只给我1000，没有签劳动合同，也没有工作牌，只有工作服和QQ的聊天记录为证据，请问可以按照国家最低工资追回吗？...
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问你个问题，我提出离职，公司是提前20天，我5号提出的，正式离职是25号，我有2天年假了所以做到23号，但是我还有3天调休，我可以再提前3天离职吗。...
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您好，我五月3日提出离职。公司规定每月10日发放上月整月工资，然而没有发放包括我在内的离职员工工资，联系公司人事，没有回应。我想问下可以提出仲裁吗？而且五一法定假日期间我加了两天班，老板说后面给调休，但是由于3日我直接提出离职，所以那两天的加班费是按照一倍工资算，还是三倍工资算呢？...
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5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几点能仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审各需要多久时间，我可以直接越过劳动仲裁到法院仲裁吗，到法院劳动仲裁需要多久，两者有什么不同，谢谢大家！ ...
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5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几点能仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审各需要多久时间，我可以直接越过劳动仲裁到法院仲裁吗，到法院劳动仲裁需要多久，两者有什么不同，谢谢大家！ ...
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我们公司自2015年10月接受省公安厅调查，订单开始不饱满，公司要求员工调休（工作日先耍假，并正常支付工资，以后用加班时间1比1还）我们的合同是月薪制合同 裁了，工龄较长的公司不愿赔偿，就变相调岗，或者调毛病开警告处分，因公司有制度三次警告处分后公司可以开除并不赔偿员工，我们应该怎么办维护我们的权益？...
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我在原单位工作2年10个月；公司要我2015.10.26办理解除劳动合同手续，由于有26天加班调休假，因此公司安排调休至2015.12.2号，赔偿了3个月工资，劳动合同终止于12.2号。公司说这样是提前一个月通知解除，没有代通知金，请问律师，像我这种情况 可以要求补偿代通知金吗？...
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来公司两来，都是大小休，每月多上的两天班从来没给加班费也没有调休，可以申请让公司支付吗？另外公司支付的其它加班费也没有到位：周未加班也是1.5倍，而且基数是最低工资标准，并不是我的实际工资。能否要求单位补发？...
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休完，也不能调休到下个月，工资每月都拖欠几天，并要自己去找老板要，才发，现在不想继续受压迫，可以以公司合同没有社保这一项，并在我工作的一年多内，没给我交过社保为由，递交被迫解除劳动合同书，并立即解除劳动合同吗...
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