我司现有一名主管被通知合同到期不续签 。 4月份口头请假一个月。回来也没有补。 后上面考虑他对车间的管理都是以自己的利益为主。 且煽动员工不想做的请假一个月回来拿工资走。 所以现在不续签 。 现该主管要求补偿两个半月工资。 请问应该怎样处理降到最低利益！ 谢谢！...
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崔某按照合同全额支付了15亩地的承包钱，在合同到期时没有续签，但依旧以之前定立的合同承包着15亩农田，前面村上换了一个新的村委书记，近期另有人 从而获得承包金，请问，崔某是否能够凭借手里现持有的土地证按照法律的手段要回属于自己的土地？土地证上标明了土地的划分区域和使用年限，有效期到2028年，崔某现在 ...
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在同一家公司工作5年了，现在合同到期了，自己不同公司续签，但是又有工伤案未完结不能离开公司，请问这个期间公司是否会发工资给我，如果我走能不能获得辞职的经济赔偿呢？（我听人说在一家公司工作5年以上辞职可以获得赔偿金是否是真的呀？）...
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门面合同今年4月98号到期，在2月10号的时候，我通知租户，合同到期不续签了，我要收回门面自己用，租户说什么门面是自己转让过来的，我要收回门面必须出转让费。我想通过法律途径来解决纠纷，。请问律师，我这个案子是不是稳赢，如果打官司赢了的话，租户还是不肯搬的话，法院会不会 ...
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本人2002年5月进入公司的,但到03年1月份公司才买社保，现在合同到期后，如不续签，公司给不给补偿，按法律该给几个月。...
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我想咨询一下，我朋友单位最近有个新规定，合同到期后，必须休息半年，半年后再考虑是否续签，但是这半年又必须继续上班，不然不保证给预留职位，也不给任何工资及待遇，就是变相的免费劳动力。但是为了能保住自己的饭碗，很多人都选择免费上班，请问他们单位这种做法算不算违反劳动法呢？如果真的是违法了，应该向哪里 ...
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合同，现在第三份合同要到期了，单位怕签无固定期限的合同，所以会停三个月再和我们签书面合同，但我这次合同到期了就不想再在这个单位上班了，那能拿到劳动补偿金吗？？是 左右，那应该是拿多少元一个月的补偿金？还有单位说我这次自己不做的话，拿不到补偿金，但是他们会停三个月再签合同，是不是已经算单位不续签了，谢谢...
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我上班7年了，签了两次合同，2011年1月31日合同到期，单位不与我续签，按合同法应给我7乘以月平均工资的补偿金，但单位只给我3个月工资补偿金，说2008年以前的都不算，单位这样操作合法吗？如果不合法，我要怎么维护自己的合法权益？...
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现在怀孕5个月，合同到期，单位不再与我续签，我该如何维护自己的利益？本人是2007年7月4号与公司签约，合同期三年。我是否能向公司索要赔偿金，如何赔偿？假如公司以某些诸如违反纪律等强加理由拒绝给予赔偿金，是否有相关法律支持？...
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