班工作了三年第一年签了两年的劳动合同，期满后续签一年。合同中写明甲方从工资中扣乙方2000元师训风险金，合同期满无息返还。我想问的问题是：1.该 科能解决问题吗？2.2000元的师训风险金合理吗?即使是培训违约金，我要在合同期未满的时候辞职，我能取回多少钱？3.我五月份结婚，依照劳动协议写明有十五天 ...
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了。 我和她签的合同，里面第六点就说： 在租约期满后，在双方均未违反合同的条款的前提下，甲方应首先考虑乙方的承租要求。 请问几个问题： 1.我有没有权利续签这个铺面（和新租客同等的条件下） 2.如房东让我搬走，我可不可以向房东提出赔偿， 3.房东还提出一个方案， ...
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2008年9月15日到期,8月15日本人向单位提交续签劳动合同申请。9月9日单位以单位邮件通知本人劳动合同期满终止劳动关系,并安排休年假。但在9月12 为公众假期。在9月16日单位就已本人未提高书面回复终止本人劳动合同。 请问：用人单位是否存在违法终止劳动合同吗？本人可以得到多少个月的赔偿金！赔偿金应 ...
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2008年9月15日到期,8月15日本人向单位提交续签劳动合同申请。9月9日单位电邮通知本人劳动合同期满终止劳动关系。但在9月12日单位又已快递邮寄 日前提交书面回复！9月13日至15日为公众假期。在9月16日单位就已本人未提高书面回复终止本人劳动合同。 请问各位：用人单位是否存在违法终止劳动合同？ ...
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2013．12.6入职，与公司签了一年劳动合同，期满后又续签了三年合同，第二份合同签完还不到一年，因人事人员更换频繁把我存档资料搞丢（ )，而又是以另外两个公司名称给员工上的社保。 请问： 1、如果我辞职，是否可以以公司未签劳动合同为由申请双倍工资以及工作满两年的补偿？ 2、到12.5日马上就满两年了 ...
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多人， 合同期未满，公司即要求女工全部终止劳动合同，同时与一家劳务派遣公司签订合同以劳务派遣方式继续在原公司工作。一年期劳务派遣合同期满后又续签一年 合同，现在可以继续留用，而当时改签劳务派遣合同的女工现在一律解聘，而且每次做出决定事先并未通知女工召开职工代表大会，请问公司的作法是否公平，是否存在欺骗 ...
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合同（合同期限为一年）。 第五条 合作期满前一个月，乙方需申请续签合同；（再次签订合同不需要交任何费用）。 二、乙方权利与义务 第六条 乙方从事甲方 协议，或者部分免除履行协议的责任，或者延期履行协议。 九、其 它 第二十八 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十九 ...
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合同（合同期限为一年）。 第五条 合作期满前一个月，乙方需申请续签合同；（再次签订合同不需要交任何费用）。 二、乙方权利与义务 第六条 乙方从事甲方 协议，或者部分免除履行协议的责任，或者延期履行协议。 九、其 它 第二十八 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十九 ...
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,根据国家相关的法律法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本协议,此协议作为劳动合同附件，双方必须共同遵守。 2．协议内容： 2.1 培训时间从 年 月 日至 月 日到 年 月 日。 3.3当劳动合同期限结束，而培训协议服务期未满时，则乙方需续签劳动合同，至培训协议服务期满为止，如期间离职者，则需 ...
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年12月31日与公司签订劳动合同工（但我本人没有得到一份合同文本），合同期满后未续签，一直工作至2012年12月23日，养老保险缴纳公司也未按劳动法执行，而是养老金额公司个人对半平分缴纳的，而且2006年未签劳动合同，养老金公司未给缴纳；公司还违规扣压员工2400元工资，说是风险抵押金 我想咨询 ...
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