公司从私人甲某花2万购买一份软件源码，我是公司员工先后与公司签订了三份协议，先是《软件二次开发保密协议》，我离职后公司又把代码八千卖给我，签了 后，公司无权卖给我软件代码，甲某追究公司责任，后两份协议《软件代码销售协议》和《解除保密协议合同》还有效吗？ 我是否还需要按照《软件二次开发保密协议》赔偿公司 ...
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范围与保密协议完全一致，详见同时签订的《保密协议》第三条商业秘密范围。 二、 竞业禁止义务 乙方承诺，自甲方与乙方签订劳动合同之日起至双方劳动合同关系 任何形式的咨询性、顾问性服务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问、业务咨询等。 3.乙方决不能直接地或间接地通过任何手段为 ...
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在甲方网站公布或以其他方式告知乙方。 5-2 乙方的义务 5-2-1 乙方应加强员工的素质培训及管理，努力提高销售业绩。 5-2-2 乙方应及时在当地办理相关 必须公开的以外，乙方对甲方提供的相关资料和文件只能在本合同约定的范围内使用，并负有保密的义务，不得向第三者展示和提供使用。 5-2-4乙方不得 ...
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也没经过员工同意，领导说职务工资和绩效挂钩。这两个月每个月都只发了1500.作为员工，公司从没给看过工资的分配规定，也没看到过所谓的绩效考核的方案。还有每个月社保和公积金都没有足额的交付。另外，合同签订时候，保密协议没有提保密费用的条款。我想以上面的事情为缘由，是不是可以和公司解除劳动 ...
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责任。 2，2015年9月初或者9月底：通过律师事务所签订专项培训和三年的劳动合同，如违约将追偿培训费12000元／年。 3，2015年7月至12月正式 ／月、品质津贴200元、保密费200元、满勤奖100元 三年合同期的其他福利：工作餐贴，缴纳保险，每月1次聚会，员工旅游，员工体检。 注意事项： 1 ...
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需离职，与公司领导多次协商不予签字，此单位未与员工签订劳动合同，因多次协商无果员工便不再去上班。于214年1月26日中午最后一次与领导协商，工资没给，技术保密协议等保密文件也没有。于次日上午9：46接到恐吓电话，告诉我离职后不可以做同行职业，否则见我一次打我一 ...
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前几天，A公司突然想与我签订劳动合同，我以借口未签订，因为我马上要辞职了。 3.现在A公司叫我回去补写辞职报告并签订保密协议，我拒绝。 4.我辞职的时候， ，矿工至今。 5.A与B公司有经济纠纷，A公司很仇恨B公司。 6.在A公司工作时，并没有签订保密协议和竞业协议，只在员工手册上签了字。员工手册上有 ...
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不可抗力：是指双方不可预见、不可避免、不可克服的，直接或足以导致一方无法履行合同的情形。不可抗力包括政府行为（包括政策、法律法规、国家机关禁令等）、自然灾害或 种或多种，要求乙方承担相应违约责任。 6.14乙方不得向甲方及其关联企业之员工、顾问提供任何形式的不正当利益，否则，甲方有权立即解除本协议，并 ...
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的沟通协调工作，包括与托管老师、阿姨以及学生、学生家长的沟通。 3. 甲方在本合同生效后，原托管所所有员工，除乙方同意接收继续留用的之外，其他员工应 第七条：不可抗力 如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关。 第八条：保密责任 任何一方对因托管所转让而获知的另一方的商业机密负有保密义务 ...
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，具有国家二级保密单位资质，核心员工签过一份保密协议，但并未对员工提出离职后在公司内部进行调岗脱密期进行具体期限规定。 4.对于核心研发人员的具体薪资并未在合同中明确规定，保险及公积金也并未按工资全额缴纳。其中薪资分为基本薪资及年终奖和项目奖，目前为止2017年的 ...
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