我公司有两名员工下班后在宿舍发生口角打架了,我公司可以按员工手册炒他们吗？...
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公司安排了员工宿舍，一直未收费，突然提出扣生活成本费，合理么？另外公司要求我搬至另外一个宿舍，并声称员工手册上有“公司有权指定员工宿舍的权利”但是我并不知道这个款项，况且我已经住进了宿舍A，公司要求我搬至宿舍B合理么？...
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各位律师老师您们好： 我是国内一家知名IT公司的员工，在公司已经14年了，早几年前就签订了无固定期限劳动合同，现职务是区域销售经理。 春节前 领导批准，软禁在公司。 4、不安排任何实质的工作，每天重复学习员工手册、考勤和假期管理规定、员工奖励处罚条例等规章制度。 我目前也在积极重新找工作。 请问各位， ...
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员工离职未提前打招呼，也没有办任何交接，员工手册规定员工离职未提前申请以一个月工资作为代通知金，这条规定又没有法律依据，那公司应该怎么处理呢？...
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月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的行政人事办理相关入职手续以及制定相关规章制度，之后突然制订了一份规章制度与入职之后承诺的作息时间和休息时间截然不同。所以员工集体提出离职。本人由于入职第一周后，感觉不太适合这公司发展就提出离职，当时公司并没有结算这一周的薪资，而后公司老总一个劲儿的短信联系，嚷 ...
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只是发面了员工手册的封皮，及里面如果员工违法什么内容就要开除？ 这些算商业秘密吗？...
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有一个员工上班一个月后就打了一次电话说请病假，此后就有已经50天没来上班了，也没有办理请假手续，现在公司不想用这位员工，我们有签订劳动合同的时候有一个公司员工手册上明确的规定没有请假的情况下三天没有来上班的按自离算，现在通知他不让他来了就来闹说让 ...
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两人本属于外包公司，因领导通知从项目组撤离，导致两位员工处于待岗状态，待岗期间两位员工代打卡，结果双双被公司以《员工手册》中代打卡属于严重违纪行为辞退。请问是否可以申请公司赔偿？...
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两人本属于外包公司，因领导通知从项目组撤离，导致两位员工处于待岗状态，待岗期间两位员工代打卡，结果双双被公司已《员工手册》中代打卡属于严重违纪行为辞退。请问是否可以申请公司赔偿？...
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1.公司员工手册中有一项，员工在一个月内超出三次三十分钟内迟到，公司会出书面警告，当出现三次书面警告，公司有条件无偿辞退该名员工。请问这属于在劳动法中以公司立场中过于侵占劳动者权益。2.请问公司以迟到为由来辞退员工？...
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