能力的； 3. 患者或者非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形之一的，乙方可以随时单方通知甲方解除 应提前30天向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接；若乙方没有办理完工作交接手续就擅自离职，应赔偿因此而 ...
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上班，从事化验.统计及全厂的生产综合统计,,由于工作压力大于２０１２年１０月提出辞职申请，但公司经理觉得失去一名员工很可惜，就承诺我带出一名综合统计后就可以调我到 去人事管理员处办理手续。并没有要求我在辞职申请后干一个月。我想这种情况是公司统一我辞职的，我是否可以申请公司支付我离职后的三个月工资？？？...
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本来承诺4月末发放年终奖，但是因为我5月中旬离职走人，扣除了我的年终奖。领导回答说：4月份奖金发放的主要目标是稳定团队，激励愿意与公司一起奋斗的 ：只发放给承诺在2021年内继续在公司工作的员工。据我目前收到的信息，你已经正式向公司提出离职，因此不属于此次奖金发放目标。 我要怎么申请劳动仲裁进行维权？...
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我公司一员工，劳动合同签了1年，从2018年9月1日至2019年8月31日，离职需提前1个月打报告，她于2019年8月1日已提交离职报告，但在2019 胸痛，8月30-9月4日，住院治疗，出院后仍需休息。请问，9月份应算她停工留薪吗？她还提出离职的一次性补偿，这个我们公司是需要支付的吗？工伤认定已申请...
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月因不满公司领导安排的工作岗位调动，我主动提出离职并正常办理了离职手续和社保转移，17年3月我进入移动公司工作，公司近期要求员工需将个人档案调至公司，我按照要求 调档函寄到原单位联通公司，公司却以我在合同期内主动辞职、联通和移动属于同业竞争关系为由拒绝将档案寄出，请问我申请仲裁或者诉讼可以要回档案吗？...
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本人于2017年4月19日入职，合同约定7月18日转正，但是6月30日公司当天通知我们部门被砍，整个部门8位员工被裁，而且试用期员工没有补偿金，如果不主动提出离职，公司将用办法捏造我们不符合录用条件辞退，否则就要集体派遣至成都分公司，这种情况，我们可以申请补偿金吗？...
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男女朋友两个人来上班不到一个月，突然离职，平时上下班踩点，经常迟到，发给他们的东西又不上交，现在尽然要求公司按上班天数支付他们工资，公司肯定会支付他们工资，但认为这样支付很不合理公平！请问，他们没有提出书面申请离职，只是和他们的销售经理说了下，并没有得到人事部门的允许，应做如何处理？ ...
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的指标，原话是给学校一点补偿、给我一些惩罚，但人事还需找校长审核签字，我的离职申请上有院系签字和盖章！ 自打来学校有组织岗前培训，包括心理建设和教师资格培训， 的辞职申请，但校领导不在，所以已经等到30号了，28号试用期到，但不会启动正式员工什么程序了，试用期内工资减半，我的档案和党籍个人还没调过来！...
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卡中心的，但支行没有任何奖励的，最近我们信用卡中心有人向支行匿名发邮件透露信用卡中心员工的薪资待遇，工资高的离谱，所以导致支行的人有意见。把情况反应到信用卡中心 ，是按我之前12个月的平均工资标准赔偿还是按最低工资赔偿？另外我已经向公司提出离职申请，如果30天之后我去其他公司入职，公司不给我开离职证明 ...
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负责，我说是否可以给我安排个其他工作干到退休就可以了，公司负责人不同意，当我提出经济补偿的时候，公司负责人盖总直接对我说我有钱有势你也告不倒我，你想 现在也不承认是辞退了我，说分公司那边的辞退报告不合法（当时的辞退报告是一份员工离职申请，那边负责人在辞职理由那一栏辞退空格里打了勾，并说我不服从指挥）， ...
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