总公司解除合约，五月底，旅行社宣布倒闭，公司裁员，公司按照一年的工作经验赔偿了一个月工资，加未提前通知一个月，现在交接盘点亏损6千多，公司让部门主管赔偿3000，我们余下三人各1000 是否合理！离职的任何手续，赔偿的金额都已经办完2.3个月了...
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进厂至今，未签订劳动合同，也未办理社保，现在电话通知无故被解聘，以劳动法赔偿的话，计件工资是怎样赔偿的？哦。谢谢。 事情是这样的。我这个月6月前几日请了一 回去上班，但是我已经投诉了，不想回原单位上班，单位又说我现在还是单位的员工没有离职的，他们都很久没通知我上班了，就在我投诉过后喊我回去上班，我觉得 ...
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，但是提供不出试用期不合格的证明（相反，公司的数据都能证明我在职期间帮公司争取得到的利益）； 人事让我填写员工离职表，如果我填写了，是否代表已经答应和公司协商解除了劳动合同？ （目前公司并没有答应要给我赔偿） 关于具体赔偿，应该有哪些因素？ 在入职前，公司 ...
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当时怀孕8个月，单位经理口头通知我被解雇了叫我7月份不用来上班了并给了离职证明。为此我只得把生育保险转移到我老公公司名下，并交了7月份及8月份的 的基本工资是980元，签合同时公司强迫我们签名，要不然会以各种理由解雇不签合同的员工。 我一整个6月份上班都没有缺勤，被通知解雇时经理说6月份的工资7月份统 ...
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感觉很无所谓。公司拿出他们制定的规定，说实习生也要和正式员工同等赔偿。那么，实习生应该赔偿吗？ 如果不需要赔偿的话，那是援引哪条法律法规呢？我好拿出来和他们评理 规定有法律效力吗？ 而且，在刚进公司时，还让我们交了500元的押金，说是工作服的押金，离职时交还工作服，退还押金。这个好像现在是不允许的吧。...
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公司因房租到期，搬离原地60公里外的本市其他区，上下班不方便造成的员工离职，对此公司需要对员工补偿吗...
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有一项是给予参加我校博士后的人员（不论是否是在职的）每人10万元的科研启动基金补助（其中已经发放给本人5万）。现本人于合同的第三年提前提出了离职请求（此时博士后工作已经圆满结束），想咨询各位尊敬的律师，1.已经发放的5万元科研启动基金是否需要退还（即，是否属于上述的合同中“违约责任”内描述的单位对 ...
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流动站，即在职做博士后。该校的博士后政策有一项是给予参加博士后的人员（不论是否是在职的）每人10万元的科研启动基金补助。现本人于合同第三年提前提出了离职请求（此时博士后工作已经圆满结束），想咨询各位尊敬的律师，这10万元科研启动基金是否需要退还（即，是否属于合同中描述的单位对本人的培养、培训费用）？ ...
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我与公司签了三年合同，公司原因辞退我，我离职时工作时间满6个月了，但是没走公司规定的转正述职流程，请问此时公司是按试用期标准，还是正式员工标准赔偿我？...
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今天单位一个员工因一句话不合突然咨询，什么也没有接交就走了，叫她也不理，气得我血压升高，住院，本来心脏不好，这种情况是否可以要她赔偿医药费，工资还需要发放吗说离职，什么也没有交接，连手续也没有办理，拿起东西就走了...
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