9月1号都不用来上班了，也没有发出一个正式文件，所有员工觉得这样很不妥，没有任何书面形式来辞退员工就不用来上班，就向公司领导讨说法，领导给我们回复说你们 号可以来上班，但是有没有工资就不知道，这明显是逼我们员工自己离职。让大家得不到应有的赔偿，现在员工还是有到公司打卡上班，但是一直这样耗着也不行，这样 ...
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公司缩减员工，安排我到其它岗位，同时还要兼职现在岗位，待遇又减少。而自己又不太胜任此岗位，要怎么办呢？只能自己选择辞职呀，那所有的公司都用此办法让从事多年的老员工自己主动辞退，那公司不是可以回避劳动法而不需要经济补偿了呀...
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你好，我们是从事广告类的公司，最近很烦，又有两个业务员出去自己开小工作室了，不知道劳动法上面有没有什么规范是防止他们类似这样的事情的？包括：在我司工作满一年后的员工，离职后1年内不能从事类似工作，这样的条例是否合法呢？谢谢，而且 ...
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公司跟合作伙伴关系破裂，一部分业务被取消，公司为了逃避赔偿，让我们自己离职，大部分同事走自己走了，我不想自己提交离职报告，这几天坚持来上班，但公司不搭理我，让他们给我辞退通知，他们也不给，我该怎么办？还要这样继续耗下去吗？...
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您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职， 报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。...
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时间里也曾通过各种手段实现了一些销售，而今年到目前为止销售额都是零，且该员工从5月份开始不能按照公司规定在每周周六的上午到公司来参加学习，且没有请假 月份告知公司同事她已经怀孕，求助，我公司该怎么办？我公司也曾劝其自己离职，但该员工提出可以不来上班，但必须支付其基本工资，并缴纳社会养老保险金，公司没有 ...
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产生的一切费用，请问这种承诺书合法不？ 备注：培训是工作需要，公司要求去的，不是员工自己要去的。 2、我签了承诺书，现在公司已经工作一年多，因为在维修电路板时身体会经常接触到铅和呼吸到一些有毒气体，对身体伤害很大，承诺的工作时间还未满，现想离职，请问该如何做。要不要赔偿公司的损失，谢谢！...
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你好 因员工于员工都是已婚之人 但是在一个公司产生感情导致对方家庭闹矛盾 给公司群里发聊天截图 一方不干了 另一方公司让自己离职 这该怎么办...
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新员工入职一个月，没来得及买社保，20年11月底在上班路上被车撞到，请假2个多月，21年3月1号家属过来办理离职，2月员工自己去社保局办理工伤认定，6月认定工伤，7月评残9级，现在员工在劳动局投诉我们拖欠工资，要求我们赔偿停职留薪期工资+19个月工伤赔偿，这是合法合理的吗...
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公司未盖章的劳动合同员工已签字并全交回公司，但公司未返还，若员工自己提出离职，可否当做未签订劳动合同去劳动局投诉？公司未盖章的劳动合同是在入职时一个星期内员工签字，该员工先已入职满一年...
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