单位突然通知我做到2月底就不用上班了，但没有给我正式的辞退通知书。所以我想问下，我去申请劳动仲裁赢的机会是多大，能成立吗? 还有，我如果提出仲裁，还需要去 来接替我的工作，但我没交出财务电脑的密码... 如果我没拿到书面辞退通知书就仍去仲裁了，单位否认辞退，那我是不是只有继续上班或主动离职这样的选择？...
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之后给予签订劳动合同，现在已经五个月了，从第四个月我向老板提出签订劳动合同，老板一直以在外地为由让我等待，然后工资也没有变化！这种情况下，我已经对老板 要等项目全部结束才给予，有错误不给予，老板持解释权，这种不合理不合法情况如何申请劳动仲裁，证据需要哪些，微信聊天记录，合同模板，银行工资发放记录可以吗...
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尘车间，但员工不同意，就要求离职，并且都不履行提前30天，请问在这种情况下如何能要求员工必须履行？？员工的离职只会影响生产效率，可是具体经济损失，是无法计算的 员工都这样的话，那公司不就乱套了吗？麻烦各位律师给出个招，谢谢了！申请劳动仲裁？？是怎么个流程。不是要提供给我们带来的经济损失吗？可是损失是没 ...
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公司将美籍外教开除，未提前一个月通知，在口头告知其停课一周后，单方出具解除劳动关系协议，开除理由双方未达成一致，外教不认可没有签字。该公司在未对其下外 高校上课。 （外教在学校期间存在身体不适导致行为较平时不一的情况，但公司以其不称职及严重不当行为，受到家长投诉为由将其开除） 这种情况如何申请劳动仲裁...
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我在房地产开发企业上班，属于私营企业。由于企业效益不好，从2014年到现在止除了每个月的基本工资外到现在都没有把拖欠的工资结清。在没有签订劳动合同的请款下，我应该如何维护自身的权益。如果申请劳动仲裁，是否需要提供相应的证明材料，比如企业人员入职登记表、考勤表等等。还有 ...
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现在公司以我挪用公款劝退我，但实际上我并没有挪用，请问应该如何保障我的合法权益？ 各位律师大家好，我想了解下就是现在天天约我面谈，要我签面谈记录，劝我辞退，但只补偿我两个月工资，我应该保留什么证据去申请劳动仲裁 有签劳动合同的，6月份就到8年，可以想借此开除我...
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上班3年公司未与我签订劳动合同，却以一些与我关系不大的事宜冻结工资，我该如何维权？急用，望给予帮助！！！谢谢如果申请劳动仲裁需要提供哪些证据？...
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了个短信说，说上班到15号，都没有书面通知，应该补贴都没有补贴，那我要如何维护自身利益是属于外派人员，公司不在本地，那要如何申请劳动仲裁...
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厂至今未见劳动合同！听说人事部门代签了！如果我现在辞职请问有补偿吗？ 未签劳动合同的用人单位应该支付从第二个月开始的双倍工资，不是你自己签的不算， 只提供考勤及加班数据！工卡连进厂日期都没填写的；只能提供工资卡银行流水账; 如果我们现在要求补偿该怎么操作？谢谢！如果申请劳动仲裁需要多少工作日处理完毕？...
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单位自2013年10月至今未与我签订劳动合同，我现在准备申请劳动仲裁，但是怎样去证明我们之间存在劳动关系，因为同事不敢提供证明，而且没有任何书面证明！...
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