到了毕业证并把相关资料提供给公司，公司一再推诿。直至昨天，才说要与我签订劳动合同，现在我可不可以要求他支付7-11月期间的双倍工资。公司也找我了说愿意补买之前没有买的社保，称没有与我签合同是因为工作交接的问题。因为之前我们都没有签什么实习协议的，今天他突然就 ...
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给我下了一个解除劳动合同通知书，下发时间为11月17日，要求我的最终工作日为12月6日，并说工资补到12月16日，是否合理？是否应在12月6日后， 年12月6日，请在次日前按公司要求完成离职及相关工作交接手续。通知时间为2010年11月17日。 我的合同的终止时间可以是12月8日吗？公司应给予什么样的 ...
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于07年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份（13号至月终） 的全额费用。 另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了 ...
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我于8/30离职，在职期间已将所有工作交接完毕。但前公司至今8月工资未给我，劳动手册也不肯还给我。我想请问，我将如何做？才可以拿回我的东西？谢谢...
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本人在子公司担任财务，去年休产假前老板说把工作交接给总公司财务了。今年4月份需要申报增值税，总公司财务以“她不清楚子公司的帐，原来是我自己做的”为由不申报，让 怨我的意思。请问，休产假中老板可以要求回去上班吗？这种情况下我提出辞职，公司需要按照我的工龄补钱给我吗？没有在公司买社保，产假工资应该怎么发...
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所以扣押我半个月工资，本人申请劳动纠纷调解时，公司否认是他签的字，请问 我申请仲裁，胜诉的几率大不大？法庭上如果对方否认签字怎么办？由谁提出申请笔记 综合保险2.公司没有理由扣押我半个月工资，应支付离职后的工资 我是提前一天通知离职的，离职的时候工作交接完毕，；离职理由是：双方解除劳动合同，找部门最高 ...
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理由是交接工作没做好，我是提前一个月申请的，老板也签字同意了，最后还是扣押一个月的工资，之前还欠我两千块没付清的，合同书没写实际工资额度，口头承认付我多少。我应聘的是中医师，结果药房，理疗部，足浴部都让我管，是在太累，家里孩子老人也需要我，我就回家了。我没外地人再跑 ...
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有效？我在7月底因为某些原因离职，合同上说明试用期只要3天提出就行，我也是提前通知项目经理的。在工作交接的时候发生了一些矛盾，项目经理没有同意我的离职，我 。我想咨询一下，有没有什么法律规定，离职手续的办理时间最长期限是多久？？另外，现在9月份了，我的7月份的工资，还没有发给我，请问公司这么做是不是有 ...
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，我发现这个公司有拖欠工资的问题，在公司1个月期间，没有和公司签订任何合同，所以1个月后，我离开了这个公司，走的时候我将工作交接的很清楚给下一个同事 在试用期中开发的新客户都详细资料都给了他们。可是我离职以后，我跟新客户说的很清楚我已经离开了这个公司，大概我一直对客户很客气，所以客人还是会联系我，但是 ...
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即事情大概叙述，需说明以下几点： 1.本人离职之前与公司劳动关系是试用期，试用期签订的是三个月岗前培训协议，协议有注明签订时间以及我入职时间、培训期间工资。 （有相关部门领导同意我离职的签字，包括人资部）、入职表复印件、工作交接清单双方签字表。 特咨询，若公司不给于发放工资，我申请劳动仲裁是否可以成功 ...
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