月了，我们还没有收到本次签的劳动合同。就算是要拿到教育局去备案也不用这么长的时间的。 现在，我和学校的另外四位老师下学期不再在学校任教了，而学校又以我们 在没有劳动合同的情况下，用人单位是否必须支付双倍的工资予我们？而这双倍的工资指的是从签订之日起至合同到期之间这段时间的薪酬吗？还是只是暑期双倍工资？ ...
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是6.10以后来的六月份就不算一个月,因此推迟了一个月,在9月的时候才转正.10月才开始拿转正工资的,这个可以补偿? 另外,与公司签订的合同上说的是当月工资在次月15日支付,可是实际每次支付的时间都是20号以后,那拖发放工资时间可以索赔滞纳金么?请问滞纳金是如何结算的?一天多少钱 ...
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，如不报道按旷工处理，此次工作调动是我无法接受的。 2、在技术部的五年半时间里，04年至06年4月我累计加班共121天（其中调休了五天）所以到今天 我任何的加班工资；06年5月起至现在为止公司按25元/天加班工资支付，也未足额支付我加班工资。 3、我于2000年4月4日进入公司进过三个月的试用期培训 ...
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投诉举报，劳动部门也受理了，经过多次协调，5月份确定公司欠我工资的具体金额，让我等着公司给我支付，可是眼看年底了，至今也没收到一分钱，致电劳动部门说是公司有半年的什么申诉期还是什么，反正就是说公司如果不支付还可以拖半年时间，至于后面不知道会怎么样，我就想请问这个到底有没有一个时间期限，是否 ...
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，放我这里的东西也给同事了，然后微信里老板也同意我们9月5日之前全部结清工资，可是后来老板一直以各种理由拖延，明摆着叫我们等着吧，直到现在也没有说明确的付工资 交社保请问我们去劳动局告的赢吗？现在我手上有工资转账记录，（平时一般是支付宝支付工资，期间有两次是现金发放的，）考勤卡还有他拖延时间的录音。...
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，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付 ...
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给我短信，提出让我付本月全额工资，且因合同约定解除劳动关系需提前一周，她在时间上没有问题，我向保姆说明之前的保姆费用支付情况，并再次重申了解除雇佣关系的 ，但是若我的配偶来找我，提出继续分担保姆费用问题，该如何处理？因我的工资不高，租房再加上一半保姆费，生活会比较艰难，何况她有可能还会提出其他有关小孩 ...
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劳动仲裁申请书 (劳动者申请) 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金10000元(月平均工资5000元*2)。 二、裁决被诉人向申请人补缴2013年12月 ...
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。但约定时间过后，老板以需要评估我离开公司后的表现再和我说工资事项为由拒绝支付我工资，我向其询问评估和调查什么，老板搪塞我说评估完再说，并拒绝告知评估时间理由和内容等（有录音）。老板身份是外籍人，因此公司法人由另外的行政同事担任。 我现在手里的材料为：劳动 ...
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。第二件事是因为项目部材料、机械供应不上、施工队找项目部要误工费，要我证明误工时间是否属实，当时我没路费，便让项目部领导通知财务帮我买去西宁的票，结果 5月我便给青海宏远路桥工程机械有限责任公司总经理打电话要求支付工资，他每次都以查账为由让我等段时间结果等到现在再问他的时候，他说：“公司账单查完了工资 ...
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