请问我是否可以要求公司从培训开始之日起按基本工资（公司口头有给定N元/月）进行工资发放？我想请问的重点是：从哪一天开始算我的工资？培训期的工资是否有相关法律规定？谢谢...
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直到今年3月份生了孩子，就一直没有上班 在这期间公司一直给我交了保险，哺乳期也没有给我支付工资 在今年9月份保险也给我停了 大概情况就是这样。我想知道这种情况下哺乳期该给我工资么？还有国家规定哺乳期是一年，在这一年公司该一直给我交保险么？据说哺乳期公司部可以辞掉员工， ...
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不到工时的要从基本工资里扣钱，另外，他的员工手册上说周六日加班按2倍工资支付，但实际上并不是这样做的，一个月只要超出他的174个小时，他就按1. 制度是否符合国家劳动法，还是说天津市开发区有开发区的劳动法，谢谢但是六日加班为什么不给双倍工资，可他的员工手册上说是给双倍的，其他法定节假日，倒是给3倍工资...
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我在一家公司工作了20几天，到发工资的时候，公司没给我发工资。这样合法吗？我们并没有签合同也没有口头协议，他和我说每个月工资是1000+200（满勤），其他的什么也没说。我应不应该拿到那份工资？在那工作20几天后我离职，有按照规定填写离职申请书，并且公司方面也同意了。...
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他人在珠海搞投资、过年都没看见他回去过。请问我该怎么样才能拿回工资。上诉须要多少钱啊！像这种事件须要纳税吗？时间上这么久了。仲裁能管用吗？那个人很狡猾手里拿了很多人的钱去投资。那个时间上下有规定吗 怎么就没人帮我的忙呢...
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能看到我这个案例的律师你好：我是一个农民工，我想咨询下因我不满公司的惩处规定和老板的为人处事，我所以辞退工作，公司老板却报复性的扣了两个月的工资约有6到7千。因为我从事的是代班职位，管理的属下是几个刚从 ...
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马上离开，但是得到用工单位的回复是需要一个月后批准后离职，否则将要扣工资还说公司一直是这样规定的，合同也是这样写的。该员工上了大半年了还没有收到入职 ，他又把离职申请表从当班组长那拿了回来。那么这个员工怎样才能拿到完整的工资并可以尽快离开公司。如果没有提前一个月写书面申请离职，那么公司扣员工工资合法么 ...
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出工伤即将做鉴定，单位却停发工资了，称鉴定结果出来后根据医疗期弥补工资差额，请问这期间还用向单位交请假条吗？工伤医疗期是怎么规定的？我问过劳动仲裁他们说单位停发工资的做法是可以的。我该怎么办？...
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我2008年5月1日工作，至今公司仍未和我签合同，我可以要求工作8个月的双倍工资吗？你对劳动法第82条怎么理解？还是只可以拿到近两个月的双倍工资？可是我看到一个案例和我的差不多，却只拿到了2个月的双倍工资，劳动委员会是劳动法第82条之规定判的，这样判是错误的吗？...
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双倍工资的赔偿？还是只能得到2008年1月至2008年3月期间的双倍工资赔偿呢？2007年11月至2008年12月期间能否得到赔偿？新的劳动合同法不是规定如果在合同法生效之前已经存在劳动关系但未订立劳动合同的，必须在生效后的一个月内订立，但是08年一月他们并没有 ...
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