过，我在职工作中，公司没给过我什么培训，也没教过我什么技术，基本靠得就是我自己的工作经验，只是我一进公司他就给了我组长这个平台而已，…，这样的情况，合同有效吗？我辞职走时他还要我签另外一份竞业保密协议，请问还签吗？...
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本人2004年来到一外资日本企业从事技术工作，同年10月1日签订劳动合同，合同日期至2007年12月31日。2006年10月，公司派遣我到日本研修一个月 月31日，并约定违约金1万元。2010年1月双方又签订了“保密协议”和“竞业禁止协议”，约定在合同解除或终止后的两年内，公司每个月支付我2500元的 ...
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，我与公司签定了3年的合同。岗位是文员，工资2800元没有明细。实际岗位是技术工程处技术员，工资2400+绩效300+岗位300+保密500+全勤300+工龄200 扣完5险 ： 合同到期可能会出现的情况：1、9月1日前公司未与我续签合同，我继续在岗位上工作，如果到10月1日再签，工资不变我不同意续签 ...
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进口机床，派人去机床厂培训操作编程之类（凡购买机床，皆有此免费培训项目），去之前签订合同及保密协议，约定服务期限15年，30W违约金，签字画押，但合同对工资 压根没学到什么玩意。之后参与培训人员的岗位分配各不相同，有倒班操作的，有技术指导的，有维修的。工资也各不相同。 去年其中一同事辞职，公司扣住保险 ...
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业限制协议么！劳动合同上是这么写的（乙方应严格保守甲方的商业，技术机密，乙方因泄露甲方机密给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任）这是一条，还有一条（乙方违反本合同规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制，对甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。） 现在我 ...
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： 乙方（操盘手） ： 手机： 手机： 甲乙双方经过友好协商，本着平等互利、友好合作的意愿达成本合同，并郑重声明共同遵守。 一、甲方委托乙方为其进行有偿代理操作在________________________开立的资金账户； 开户名 ...
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让我做过一次方案！（我有技术经理的确认电话录音和总经理的QQ聊天截图为证据），1，这样算不算违法解除劳动合同？2，是不是没有公司出具的解除 里，试用期工资包含（基础工资1300，岗位工资300，房补450，绩效600，加班工资250，保密600，全勤奖50），它那上面的房补，加班工资是不是不能算在这个 ...
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劳动合同上有这一条： 八、违约责任 1.合同期内除上述七条可随时解除合同外，甲乙双方不得随意解除合同，否则赔偿对方违约金人民币5000元（那上面写的“上述七条双方都没违反”），这合同期限是三年，我工作一年想辞职，需要赔偿违约金吗？没有参加过什么专业技术培训，也没有什么保密协议...
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年可以自己选；签合同时，却只有5年期的），合同里约定了50万的培训费（或是违约金，记不清了）和200万的保密费。 随后，我们同时入司的一批大学生在新疆本地接受近2个月的军训及企业文化培训；之后，我们被送到外地一家以技术入股的公司接受7个月零10天的专业培训。 工作近2年时，由于工作环境对身体 ...
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我2年前和公司签了一份劳动合同，合同有这样的条款：第九条 双方需要约定的其他事项1、 附签《保密协议》一式二份，双方各执一份；2、 乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方离开公司时，甲方可按实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一 ...
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