奖金：463；加班费82； 合计：2191 其中加班费为加班19个时钟所得. 公司时钟工资计算方式：61÷(22天×8时)=4.32元/时 加班费就成了4.32×19=82 元呀 （这其中还包括有周六周日加班时钟11个） 2009年7月17日开早会，因提出加班费质疑，希望按国家法律发放，遭经理辞退，在 ...
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因公司关闭部分业务离职（最后在岗日期：2019年4月30日），离职合同中明确写明“2017年12月31日前的经济补偿为5个月的乙方的劳动合同解除日前12个 年6月5日）。 注：离职补偿金是2019财年6月5日发放的。 请问：这个月平均工资的计算中用17财年奖金正确吗？我觉得应该是18财年的奖金，谢谢！...
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本的小说(10万字左右)给你录，30天必须完成.要求从接到资料当天开始计算，请在30天将工作任务完成。 4、甲方审核标准：录入请统一使用 年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 4、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除( ...
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人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算 工龄。 如果情节较轻，经过任免机关批准的受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限，但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限 ...
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人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算 工龄。 如果情节较轻，经过任免机关批准的受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限，但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限 ...
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之后，说该晚会拿回去给领导审批，我们的信任再一下受到了践踏，说好1月7日当天会给我们一个交代的，给我们盖章的，结果又是一场空，还承诺什么1月30号 对自己的基本工资都不明确，公司当初面试我们时对我们的工资提问都是忽悠带过，说什么进来之后会有工资的详细计算标准，结果进来之后一样是含糊不清，一直到现在， ...
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人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为 。如果情节较轻，经过任免机关批准的，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限和 ...
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了续签劳动合同，公司领导说，没签合同是一样的，一直工作到2015年2月14日，现在公司要解除劳动合同，而我在这一年多的工作时间中，一，累计双休日 30天再乘以本月法定加班工作日乘以200%计算。三，没有签定劳动合同的时间（2014年9月23日至2015年2月14日），工资应如何计算？我应该如何维权？...
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=29556元 合计：64038元 第二项： 理赔计算项目： 4月27日-----11月27日（7个月） （停工留薪期工资）：前期治疗期误工费 7X3300=23100元 大概又能理赔多少？如果落下残疾怎么理赔？如果没有落下残疾又怎么理赔？具体怎么计算？如果不属于工伤，按什么样的程序去主张自己的权利？ ...
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、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方跟甲方签了合同，甲方支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成串珠后全部付清。 年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除( ...
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