甲方向乙方支付加班费，并且根据效益发放奖金，关键我一个月工资6000元，公司并没有加班费（加班时候），我是想如果我签了是不是到时公司如果有其他事情，就结我2020元，那不是他们有理了吗，作为劳动者我这个可以不签吗，去年没有这一条。...
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然后W公司再把我们派遣到H公司，如果不去就算旷工，派遣协议也不给我们看，劳动合同还被劳务公司收走，里面只有我们自己签的内容，其他都是空白的，H公司没有双休节假日，有没有加班费具体工资情况我们不清楚，因为W公司说H公司的钱跟我们一点关系也没有，但是W公司只给工资没有 ...
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我们到下班点准时下班，（一共上了11小时，里面有三小时已经是加班了，是没有加班费的），但是老板另外再要求加1小时到1个半小时的班（是有加班费的），我们已经很累了，不想再加，但没有跟老板说过九点半下班，就自己下班了，他说我们早退，要扣我们工资，...
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，期间公司不缴纳员工社保（可以自己支付缴纳），并告知如遇加班情况均没有加班费，工资于没有15日支付，于次月6月19日周一下午告知公司总部要求内勤全部 开会玩手机非工作时间私自外出”为理由，我自认为工作认真负责积极不逃避，公司内部有摄像头为证，但是离职理由是不同意转岗，公司人员这样说是否是在推卸责任，如 ...
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就什么都没有,就是休息,比如我五月该上休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费，就只有半天休。我想问这样的工作时间是否合法? 公司说我们现在的吃饭时间是 四十分钟，不算在工作时间里,我们上通班的年假也要减半,行政班的年假有五天,我们只有两天半,我想问问想我们这种情况该怎么办?一个月就要上187.5个 ...
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就什么都没有,就是休息,比如我五月该上休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费，就只有半天休。我想问这样的工作时间是否合法? 公司说我们现在的吃饭时间是 四十分钟，不算在工作时间里,我们上通班的年假也要减半,行政班的年假有五天,我们只有两天半,我想问问想我们这种情况该怎么办?一个月就要上187.5个 ...
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明办公室人员没有加班费，现在我于2016.2.16提出辞职，于2016.2.23向老板提出要用2015.3—2016.2所累积加班时数，共计401.5小时（其中有245.5小时 有两个月的工资条，还有我出差时所手写的记录）。都没有加盖公司盖章。 那么我提出劳动仲裁是否能得到支持，还有我所提供的证据是否 ...
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休息,比如我五月该上休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,公司说我们现在的吃饭时间是一个小时,一天就是两小时,不算在工作时间里,我们上通班的年假也要减半,行政班的年假有五天,我们只有两天半,我想问问想我们这种情况该怎么办?...
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休息,比如我五月该上休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,公司说我们现在的吃饭时间是一个小时,一天就是两小时,不算在工作时间里,我们上通班的年假也要减半,行政班的年假有五天,我们只有两天半,我想问问想我们这种情况该怎么办?...
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夜班津贴的25%的赔偿金？ 《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条有没有失效？ 须说明的是，企业在劳动合同中没写我工资是多少，写的是 义务。我认为企业利用主要内容模糊的劳动合同条款达到随意支付我的工资，不支付我的加班费的目的，给我造成了经济的损失。同时企业先与不与我订立劳动合同然后又与 ...
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