护。当时我作为成员参与的一个项目刚刚启动，我撤出团队对其运行影响不大，我也及时与该项目的负责人沟通好并且获取认同，后因另三位参与该项目的同事某个晚上一起有事 ，我当时在开会现场就做了解释和沟通，并且将已获得该项目负责人认同的事实告知，他们不顾事实，还是要一味的处罚。后我将此事上诉至单位工会，结果与工会 ...
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数据库及依法批准设立的征信机构采集、查询、使用、报送本人的征信信息，含到期未及时缴纳手机套餐费用等不良信息。 2.以上征信信息的授权仅限于办理本业务以及因本 ，该授权均持续有效； 3．本人完全知晓并理解本授权书的授权，事先已明确被告知并同意贵司向依法设立的征信机构提供本人的逾期违约等不良信息，且已明确 ...
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生源，学校把档案交到本人手里（没有介绍信、报到证）。 由于当时疏于管理未及时把档案转交至相关人才交流单位以及当时户口所在地的人才交流服务中心，一直放在 、定级、评职称等等。 于是跑到户口所在地人才交流服务中心办理人事代理，被告知函授等大专毕业档案无法办理人事代理。中专本来可以办理，但是中专档案在自己 ...
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因为友谊关系，一直很相信朋友能准时还钱，他也给我看公司的盈收状况，由于我未参与管理，时间长，发现朋友并没有当初的信用和信誉。发现他可能因为公司亏空太多没有 会守着一个空的公司账户，更可能会竹篮打水，什么都得不到！麻烦律师朋友们告知有何好的建议，或者是我申请财产保全后有什么担保，确保钱可以在近段时间拿 ...
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我的劳动合动明确岗位职责是---加盟店铺的图纸设计。上岗后公司口头告知，因公司无监理，需要我暂代监理的职位，除了与客户自己找的装修公司交图后，还 的：6月份的时候，有一个加盟商，写了一份申请单，内容是因公司设计安排欠周全，未及时跟进设计施工，造成施工过后又返工，给他们人力、财力、时间造成近9万1千1百 ...
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本人于2015年6月18日在某公司离职，最后工作日是2015年6月18日，离职工资2015年8月3日发往，但是工资中扣除了7月份的全额社保和公积金。咨询公司人事被告知，由于分公司总经理未及时提交离职资料，故扣除了7月份的全额社保及公积金，请问公司这样做是否合理合法？我们该怎样去维护我的权益？...
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离职工资2015年8月3日发往，但是工资中扣除了7月份的全额社保和公积金。咨询公司人事被告知，由于分公司总经理未及时提交离职资料，故扣除了7月份的全额社保及公积金，请问公司这样做是否合理合法？我们该怎样去维护我的权益？公司在广东深圳，离职前在江西宜春的分公司，本人 ...
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号口头通知我，到7月12号结束工作） 因本人被用人单位裁员，劳务派遣公司告知两个方案，第一，继续履行合同，第二，按照劳动法经济赔偿。 有几个问题需要提 了15号之后的一两天才发的薪资。可否已劳动法三十八条中的第二条“未及时足额支付劳动报酬的”为由，解除合同，获得相应的赔偿？ 2.如果履行剩下的合同期限 ...
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开户做原油投资。6月5日所购买的合约遭公司强行平仓造成重大损失。从开户至今,从未得知该公司工作人员告知过强行平仓的交易规则及相关风险提示（口头或文字）,事后也得到该工作人员口头确认,是他们的疏忽。并且在强行平仓前未及时通知客户进行防范等,违反了国家关于期货类 ...
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开户做原油投资。6月5日所购买的合约遭公司强行平仓造成重大损失。从开户至今,从未得知该公司工作人员告知过强行平仓的交易规则及相关风险提示（口头或文字）,事后也得到该工作人员口头确认,是他们的疏忽。并且在强行平仓前未及时通知客户进行防范等,违反了国家关于期货类 ...
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