加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十六条 国家实行 支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。 公司需要赔偿我们经济赔偿金3 ...
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申请的实行公司内部退养。 （2）退养生活补贴 内部退养期间生活补贴按照哈尔滨市最低工资标准执行，按月由企业发放，直至正式退休。 （3）社会保险费用及公积金 多不超过十二个月；职工本人月平均工资低于哈尔滨市最低工资标准的按哈尔滨市最低工资标准的数额计发。 职工本人月工资是指职工本人劳动合同解除前十二个月 ...
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低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工伤24月等级为5级，单位按平均工资1950元的百分之七十即1365元支付伤残津贴是否合理？请指教，谢谢！...
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或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 三级工伤，伤残津贴本人工资80%；本人工资低于统筹60%怎样计算伤残津贴。 统筹x60%x80 ...
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、99、100项的规定，本着“新文件优于旧文件”的原则，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》是劳社部2008年1月3日发布的，所以应该用“ 、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人基本工资（含计算各种待遇的特种工资）为基数；】进行修改或废止，而铁路部门不但没有这么做，还 ...
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因公死亡的，由企业一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补贴费，并发给其直系供养亲属三个月本人原标准工资的救济费。 4、 因公死亡或因公致残全部 根据莱钢字（2002）266号、鲁劳发（2002）48号文件精神，按2001年本人月伤残抚恤金的12%进行调整。月增加额低于100元的，按100元增加，月增加 ...
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发到公司邮箱里，您看如下这样写可以么，是否还有修改的地方？关于一次性伤残补助金，保险基金是按本人月缴纳为基数1190元赔偿的7个月，我想让公司赔偿与2500元的差距，下面我是按本人实际的前十二个月的平均工资算的，但我没有找到相关的条例说明，请您帮忙修改一下，急需这封邮件希望 ...
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工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，五级为16个月，六级为14个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准， 、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止 ...
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规定支付经济补偿呢?如果该公司的负责人说,他们因为不了解国家政策从而导致计算日平均工资出错,进而过失导致未及时足额支付劳动报酬.我能否再要求该公司按照《中华人民 可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的理由好吗? 律师,我想请您只就我咨询的七个问题作出回答好吗?谢谢! 附: 试用同意书 本人(张云军) ...
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服饰单位工作，于2012年10月22日双方签订了无固定期限劳动合同，约定本人为样衣工，约定正常工作时间月工资为3000元，每日工作8小时、每周 125元*41天）。 二、 要求公司支付解除劳动合同经济补偿金9000元。(月平均工资3000元，一个月半4500元* 2倍)。 三、 要求公司裁决被申请人向 ...
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