因疫情影响导致机场航班减少，公司可以以此为由扣除员工10%-15%的工资吗？公司这种做法合理吗？员工工作时间相比正常时间有稍微减少一点点，但是工作内容并未减少，反而有所增加。...
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18年3月份和公司签了劳务合同，薪资待遇按每月26天付全额工资，超出工作时间按最低标准周日算工资，签合同时口头讲好的26天含法定节假日，8月份以前都按正常发放工资的，9月份的工资却扣除了中秋节的一天，我问了公司的负责人，他说合同上没有写26天含法定节假日。我该怎么办？...
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休改成了周一休。公司这样是否属于单方违反劳动法。员工如果不愿意还是按原工作时间正常休息，公司是否有理由扣员工工资？公司只是在公司微信群下发了通知，同时人事以先上班后休息为理由。要求更改休息时间的当周不休息，连上7天，然后周一才开始休息。例如：本周一至周末连续上班。下周一才开始 ...
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有几个关于劳动仲裁的问题想咨询1、昨天发工资，扣了三百块钱，说是没完成旅游任务，但是我妹的工作职责范围不包括旅游推广，她们公司的业务经营范围也 保险是从2014年底才开始买的； 3、公司每个工作日和每周日都要求进行工作汇报，并且是在正常下班时间之后才下发汇报模版，提过多次意见都没有改善，这样算不算加班 ...
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甲方安排乙方的CNC操机工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制 ，与后面一条款:经甲乙双方协商一致，实行记时工作制，乙方的正常工作时间工作报酬为6300元/月，乙方加班工资计发基数，双方约定为78.15/h。是否有冲突?正真的工资应该怎么计算?...
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我是今年八月23号上的班，到现在公司也不跟我签合同 也不交金 说是15号发工资 9月十五 不发八月份工资中秋节就放了2天假 十月一日不放假并且只有前三天算是双倍工资 并且还把工作时间延长了半个小时 我能不能找劳动局 投诉一下 要求十一工资加倍？...
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我们是应届实习生，在连锁药店上班，每月工资1000（扣押金200，且必须扣够2000才给退还），每天早上八点上班到晚上十点半，中午就两个半小时休息，每个月没公休，老板有时不在店时，我们就全天看店，每天工作时间超出正常时间，我们该怎么办？...
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我病假期间一直都给我开的本市最低工资的80%（1200元）正好一年时间，请问，那经济赔偿金是要根据1200元来计算吗？还是根据我正常工作时工资（5000元）来计算？我在本单位工作满3年了（不算患病这一年）。...
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前曾是一厨具店员工，在店工作9个月因与老板发生分歧于2015年11月底辞职。老板2015年3月聘请我正式上班，口头工资每月3000元公司赚了钱不 9个月我每月电话费近200元(含少量个人话费）业务公关个人支出近万元，公司正常上班时间8:00-18:00每月休假两天(我部分未休，法定假期未休，劳动节休两 ...
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我在某KTV任职工程人员，五月底入职，入职时声明一天工作8小时，工作时间为三班制：早，12：00-20：00，中，16：00-凌晨1：00， ，但是无论多上了多久，都不会计算一分钱加班费），公司领导以各种理由要求不给我安排正常工作调休。 7月份我仅休息1天（具体哪天忘记了），8月份休息2天（14、15 ...
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