至今年2月8日改为每月4天休息。并且因为公司的工作需要，每月的周六日和所有的法定节假日都要求上班，但没有加班费，也没有倒休。偶尔夜间出车也只是按自愿加班原则没有补偿。公司考勤记录是指纹打卡，考勤记录都在人事主管的电脑里。在公司连续工作两年多签订过两份劳动合同，每年一签。 ...
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玛电池上班，厂里没有给我办理社保，连中秋节上班也和平时一样的工资，车间领导一个月从来都没有说安排我休息四天过，上次我申请调休，他直接把我的调休单撕掉，给我打 这种情况我该怎么样要回我应该的报酬？我到劳动局去咨询，他们说要我把考勤记录拿过去申请仲裁，但是公司怎么会把考勤记录给我呢？请问还有没有其他办法？...
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律师们您们好，我于12年3月12日（原单位提供的考勤记录是从14日开始，前2天没给我弄指纹）进入原单位从事行政助理一职（现有当初我 辞退员工赔偿一个月工资，也认可了。然后我表示就在这2天接完就走。次日上午交接完毕（没有交接的证明），因为让我签一份承诺书以及其他一些事导致不欢而散。我于下午与该公司法人有 ...
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月；2.解除劳动合同通知中明确写明7.75天的带薪假未休（实为年休假）；3.公司打卡记录（劳动法规定加班制度和考勤记录须反向举证即由公司提供公司加班制度和考勤记录，如公司不能提供，则公司需承担不利后果）；4.同3； 对不起，我刚刚进来，没有分，希望能有哪位资深的律师朋友给与解答 ...
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我们上班的时间为3班倒每班8个小时，星期六和星期天一直要上班，每月没有休息，如果请假的话实际发放的工资就比平时未请假少很多，而且今年的工资相比 +绩效工资1900+工龄津贴60+倒班津贴40+加班工资80。目前我手头上只有近2年的考勤记录和一个月的部门工资核算明细。这些能够作为证据吗？像这样的情况是否 ...
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工程主管，当时签了3年的劳动合同（2011年1月到期，工资为综合工资制，公司没有买社保，一个月休息两天，每天加班到20:30分，电子打卡，2010年4 “被辞退人员签字”字样，是否可以认为是辞退证明？有总经理助理批准）。4.电脑打印的考勤记录两份。 而被告的答辩理由是：1.不是辞退，是该员工自己要走的 ...
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没有合同，有考勤表，银行，微信转帐记录，拖欠工资不给可以起诉冯？...
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有人今年离职的,劳动局查了说在17年已经办理辞职,还有伪造的辞职报告,工资也没有着落。无社保和合销社保。合销人员也不知情。 今天去劳动监察大队，他需要详细的资料（工资流水，劳动合同，考勤记录） 我现在工资流水有一部分，劳动合同和考勤记录都没有， 这种情况怎么样解决才更好？ 谢谢 ...
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有人今年离职的,劳动局查了说在17年已经办理辞职,还有伪造的辞职报告,工资也没有着落。无社保和合销社保。合销人员也不知情。 今天去劳动监察大队，他需要详细的资料（工资流水，劳动合同，考勤记录） 我现在工资流水有一部分，劳动合同和考勤记录都没有， 这种情况怎么样解决才更好？ 谢谢...
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《催促到岗通知书》，本人没有项目部岗位工作经验，也没有建筑行业规定的岗位证书，拒绝调岗，仍坚持在C公司原岗位工作。C公司自从2018年2月26日开始停止给本人继续手工考勤记录，3月20日左右趁本人出差之际，搬离本人的办公场所和宿舍，4月8日项目部继续发来第二份《 ...
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