就在2013年做过职业病体检，好像是证明我的身体状况可以操作X-RAY设备，我们每天操作设备也没有防护服，也没有防护措施，也没有对身体接受的辐射跟踪，好像应该有 高，我不想在这么做下去。我想以劳动合同法实施条例第十八条和劳动合同法 第三十八条和公司解除劳动合同可以吗？我应该怎么操作？我后续的健康问题 ...
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劳动合同，企管部不给，原因是两份合同，一份他们交到了劳动局，另一份他们需要自己保留。也就是说，身为当事人的我，没有劳动合同。说，在下月（即12月）结算工资的时候，给提供解除劳动合同证明和五险一金的单子。 第二件事是，在工作期间，公司规定加班每月不满30个 ...
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单位上班，试用期3个月，在试用期2个月零5天时部门领导以股份总公司EHR系统没有通过要求我走人（通知我入职时告知我已经通过了），并且拒绝出具离职证明，如果我一定要相关证明只出具清退证明；试用期到目前为止并没有签订劳动合同。期间，证明我在职的相关证明有：1.在职期间考勤表2.试用期绩效考核表（优秀 ...
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公司口头通知裁员，无任何的经济补偿，并拒绝出具解除劳动合同证明。没有经过我的同意，强行调回广州，所以我可以就公司违法解除劳动合同起诉吗，都可以同公司要什么经济补偿？...
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伪造的，非本人签字。工作6年多从未休过带薪年假，且没有给与过补偿。因为一直不给签劳动合同，2012年12月我提出辞职，单位同意，现在本人已经将除了 写一份按了手印的辞职信才给转失业保险。但据我了解，单位应该出具解除劳动关系证明去办理失业保险减人，并且应当根据劳动法的规定给与经济补偿。请问： 1.单位让 ...
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了一份空白合同，但公司说交保险要自己写申请，我没写，保险一直没交，这合同还生效吗？ 2.我现在想离职去同城的另一家单位，两家公司算是同行竞争关系吧 下不发了，我该怎么办? 4.我去新公司报道需要带《就业失业登记证》，可是没有原公司的解除劳动合同证明没发办，我现在这公司是就算自动离职也不给你开证明，我该 ...
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无论是劳动者“自动离职”，还是用人单位“违法解除”以及“劳动者的不辞而别”，在用人单位还没有给这三种“离职”人员开据“解除劳动关系证明”的书面通知书时，这三种劳动者，在这期间，能不能与另外一个用人单位签定“劳动合同”？...
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超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理. 请问如果劳动者已书面形式30天提出辞职，用人单位未招到新员工办理交接，劳动者已 不良的证明，对找工作产生负面影响，不利于未来的职业发展。 请问该情况没有办理离职手续证明，是否会有影响超出30天工作的工资发放及后续的不良影响？...
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我在原单位上班8个月没有签订劳动合同，现在新单位要求递交《与原单位劳动合同解除证明》 原单位不给开证明怎么办？...
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：我在苏州工业园一家小公司上班，没有签订劳动合同，在职期间无重大过错，春节前公司单方面以短信方式和我解除劳动关系，我现在想申请劳动仲裁，工资5000一个月；1 ：工资条没有公司的名字，就是小纸条，公司可以找更多的人证明你没有被聘用过）}：3 我现在还有公司老板发给我的短信（到移动公司只能调到我发给她的 ...
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