本人参加过劳动仲裁，庭上仲裁员只针对双方证据进行质证，没有法庭辩论也没有法庭调查，最后的叫劳动者回去等结果，结果就是被申诉人为给申诉人购买社会保险， 但申诉人以其他原因为由不能得到补偿。对劳动者提出的单方面调岗未按合同提供劳动合同约定的劳动条件，用人单位违法处罚劳动者的行为只字不提，感觉劳动局拿了用人 ...
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跟除了我以外的其他员工签署劳动合同，而且日期都不是写的今天起效，都是按照每个人入职的那一天，这样是不是合同不生效以及违法的呢？ 另外就是，我于 倍工资嘛？我看了劳动法“第六章，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反 ...
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用人单位多处违法：1，国家法定节假日休息为无薪假.2，不足额支付加班费.3，未续签劳动合同。4，不发放工资条。5.无带薪年假。6.不够买养老保险。但我还未解除 ...
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劳动争议案件姓名：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金 权益保护案；4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案；5、甲骨文公司某高管劳动争议案件，该案是典型的 ...
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劳动争议案件姓名：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金 权益保护案；4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案；5、甲骨文公司某高管劳动争议案件，该案是典型的 ...
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劳动争议案件姓名：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金 权益保护案；4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案；5、甲骨文公司某高管劳动争议案件，该案是典型的 ...
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终止合同。然后在2014年从新签订合同起始日期是2014年7月1日到2018年5月31日 问题1单位如此更改合同是否违法。那我2012年6月1日到2014年7月1日之间是否算单位不签劳动合同用工。是否可以申请赔偿金 问题2 按劳动法用人单位如不给劳动者签订劳动合同满一年 ...
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缴纳的保险也不再继续交，导致我现在生育保险也没办法报销，劳动合同只签到2014年，且劳动合同属于空白合同，没有标明工资薪金等，只有我本人的签字，无用人单位签章，合同一式两份都归公司保管，2014年以后再没有补签合同，请问用人单位有违法行为吗？如果有我应该怎样维权？...
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没有任何书面辞退通知，突然间通知我 去办理辞退手续！并且给我停发了工资！现在我手里什么证据都没有！劳动合同也在单位！我要书面辞退证明 单位也不给我！我想请问律师，用人单位方面哪些是违法的？我可以要求经济补偿金么？我还可以要求什么补偿？...
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我在用人单位工作五年，用人单位始终未于我签订劳动合同，直至用人单位单方违法解除劳动关系。这种情况下双倍工资应该如何计算？《劳动合同法>>第八十二条和《劳动合同法实施条例>>第七条是否相矛盾？...
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