本人因怀孕，公司恶意修改工作软件密码使我不能正常工作，故我开始请病假，现已请假3月以上，公司寄来通知函内容是:截止今日你已旷工累计15天，怀孕是女人的 胎的病历，企业也有经营上的负担。根据相关条例和规定，本司人事部保留此事的处置权，先暂停你本月起的工资。这是可以的吗，病假单我都是去正规的大医院开的？...
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点钟为加班时间点，10点之后加班时间，调休时间折半，员工不能自由安排调休时间，事假扣除当天工资，并扣除绩效一分，并且所有迟到及忘记打卡次数，事假病假次数，工作成果及工作配合度评分全部加入绩效评分，以100分为标准，扣除的工资是基础工资*扣除分数百分比，请问下这些规定是法律允许的吗？有 ...
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您好，想咨询一下劳动法方面的问题： 我在一家民营企业工作，现在效益不好，公司给我们放假（只开最低工资），我现在医院因病治疗（不是工伤，属于人身伤害，涉及到误工费赔偿），医院正常开据了病假证明，但单位说我是在放假期间，不按病假处理。 请问这样符合劳动法规定吗？...
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有13年时间，在工作期间腰受伤了，当时没有报工伤。今天3月份开始休息病假，一直到现在，我和单位已经协商了，以不胜任岗位解除劳动合同。 我没 跟我说赔偿金是从离职前12个月的平均工资乘以年数：(5000*2+1300*10)/12*13，说这个算法是按我们公司的规定赔偿的，请问这个算法对吗？ 还是以下3 ...
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你好：我是1名导购员，因身体不舒服，去医院看了，医生建议我静养，开了病假单，没有验血。按公司以前规定让我交的病假证明我都交了，现在又让我交验血证明，但是公司以前没有提前说呀 我没有验血证明，公司说不交验血证明就不发我工资。我该怎么办?...
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与公司签订劳动合同，标明员工休病假期间薪资按照相关法律规定发放，但是公司人事告知在病假期间公司不给于任何形式的工资，请问这个应该如何保障个人的权益？谢谢...
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没有无薪病假，医疗期需要提前申请。只能给我按事假处理。休假期间无工资。我所有年假病假都被扣光了，再想看病就不能请假了。 我想咨询以下问题： 1、 医疗期需提前申请，有无法律依据。且公司无任何书面口头通知我要申请医疗期，是否此规定无效？ 2、如申请劳动仲裁，是否会影响我继续在这家公司工作？ 3、劳动仲裁 ...
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我因病长期休假，现每个月单位按照规定给我发放的工资为最低工资标准的80%及一些小额补贴，扣除五险一金后实发工资仅为六百元，低于最低工资标准。请问这种发放方式是否符合国家规定，...
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怀孕二十多周，一直身体不适，有医院病条，但是公司非要三甲医院的假条，说二甲医院的不符合公司规定不给批假。如果没有三甲的病条只能算事假，没有工资，自己交社保。而且之前请的病假公司每个月只给一点钱，连一个月360的社保都不够扣的。我只有二甲医院的病假条可以请病假吗？因为小地方，只有二甲的医院。...
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刚开始怀孕到医院查看，结果医院诊断为先兆性流产需要卧床休息属于病假还是事假?是否这方面规定依据？主要牵涉到扣工资的问题，病假扣的少些，事假就扣多多了。谢谢！...
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