在公司工作了将近10个月，于4月25日做好交接手续办理离职，因接下来无事就计划回老家，离职时我要求发离职工资与开出离职证明，但公司老板说离职工资要下个月月底( 无关）恶意套在我身上，等他们的事解决之后才知道工资怎么样，后面我再给老板电话或者信息，她都不接不回复，现在的我比较气愤，请问我该怎么办好？谢谢...
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离职，均同意离职了。我于7月16号口头提出离职申请，并于7月21号提出书面离职申请号，应公司要求到桐城做好离职交接手续，并坚持到8月底（8月31号）准许 死工资，有没有什么加班费、奖金等，我也没造成什么直接经济损失啊，都只是做领导分配的任务做，也没参与主持什么项目。 请问各位帮我分析分析，我该怎么办？...
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，让我尽快结束自己的工作回去一起发展。然后我就在10月底辞职，因工作需要一部分交接时间，我11月1号正式离职后，还在工作地方呆了一段时间交接工作，后来因 要录音什么的。当时在场的那3个人都是他们的人。也没其他人在场，我现在该怎么办啊。我想知道我现在被迫签的那个协议有法律效应吗？还有就是我该怎么保护自己 ...
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口头通知我工作到月底即8月31日为止，下个月即9月份开始不用上班了；在8月31日我完成了工作交接后，经理一定要我按他的要求要求我填写离职申请书才叫人事部 写：自愿离职。我不知道，下一步该怎办？ 而且现在人事部也在拖延我，迟迟不帮我办离职证明，我该怎么办呢？有没有快捷的方法可以拿到补偿金和离职证明的呢？ ...
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上班有17天了，觉得不适合，在前天致电话提出离职，老板娘同意了。她让我交接完工作，可昨天我交接完工作后，想跟她谈工资的事情，她并没有理会我，就离开公司了 也没有工作证之类的。就连考勤也是工作过了三天后才登记的。当时面试时也没有谈到如试用期不合待时待遇方面的事情！如果她不给结算工资或扣工资，我该怎么办？...
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上班有17天了，觉得不适合，在前天致电话提出离职，老板娘同意了。她让我交接完工作，可昨天我交接完工作后，想跟她谈工资的事情，她并没有理会我就 ，信息也不回（信息内容：我工作已交接好了，是否还需要其他手续，麻烦安排结算工资。） 如果她不给结算工资或扣工资，我该怎么办？当时没有签合同，也没有工作证之类的。 ...
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提出离职还要干满一个月才能走的规章制度）。且我的工作也已经进行办理了交接。 现在的问题点是： 1.单位不给我办理正常的离职手续，让我处于“被旷工”的状态，耽误了我找新工作。 2.我的劳动手册和退工单无法拿到。 这样的情况，我后续该怎么办？是继续等待还是诉求法律？如果能够 ...
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1日因为公司要减员我被通过“同事投票”决定去留的方式强制办了离职手续和工作交接，并在离职表上被迫签了“自愿离职”字样。前提：该公司并未提前一个月给我书面通知我离职 ，请问这家单位是违约吧？我该如何维权？？请帮我一下！我现在真的不知道怎么办好。因为与该家公司签了约我错失了很多择业机会，呜呜。求助！谢谢！ ...
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两天公司让我把手头的工作交接给同事了，导致我在公司没事情做了，我知道自己可能要被辞退了，但是领导没有主动跟我说辞退的事儿，她在等我主动离职，我今日就去公司填写了 个月的工资也没有给我结清，就说到时候跟同事一起发，然后我工作期间也是没有签劳动合同的，公司六月份的工资也一直拖到现在没发，请问我现在该怎么办...
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工作十一个月，公司未签劳动合同，未交社保，提起劳动仲裁，然后邮寄了被迫离职申请书，此时工作机还未归还，因为还没交接自己手里的事，所以打算公司上班之前交接，结果老板去 资源属于隐形财产，可以告我们，让我们赔十几万，然后就我们未归还工作机的事，说要去我们当地教育局投诉，取消我们教资，考编资格，我该怎么办？...
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