月的天津市2014年职工月平均工资（即4686*5=23430元）。 以下为终止合同公司需要的补偿金和赔偿金合计 ① 七级工伤赔偿 20个月的天津市2014年度职工月平均工资（即4686*20=93720元） ② 劳动合同经济补偿金 N+1 ③ 劳动合同赔偿金 2N+2 ④ 一次性精神损失费3万元和 ...
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人提供服务。 3、承揽人提供服务时造成定作人财物损坏的，由承揽人赔偿相应的损失。 4、双方的权利与义务由《中华人民共和国民法通则》和《 共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均可随时终止本合约而无需经对方同意，另一方不得按劳动法的相关规定要求对方支付解除合同经济 第六条合同的变更及 ...
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3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。 5、自双方签定合同 聘用合同)的，经甲，乙双方当事人协商一致，既可终止本合同 3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。 （ ...
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隶属、投资、雇佣、承包等关系，乙方的员工也不是甲方的员工，甲方对其劳动关系及行为也不承担任何责任。) 二、产品的供应与结算 1、 商标名称 2、 产品 同意，并使用甲方提供或承认的资料，否则甲方有权要求乙方承担责任，赔偿损失。 六、合同解除及终止 1、 本合同期满时，双方未达成一致协议，则本合同期满 ...
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盖掉，并由该镇人力资源和社会保障所签上“经企业申请修改与张某某解除合同时，解除条款作修改。对照该人考勤记录，符合旷工处理。2013.3.4”，并加盖 并与劳动者协商一致解除劳动合同”，《解除、终止劳动合同证明书》上未作任何修改和补充。问：A公司和B公司的行为属于何种行为？张某某能否得到赔偿，如何赔偿？ ...
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按《工伤保险条例》第三十五条，第二款之规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的可以解除合同。因我俩都已是知天命之年，所以不会提出 。山东铸工李某尘肺获赔肆拾万元。如果公司与我们解除劳动合同，作一次性打包处理，请问我们是否有获得更多赔偿的权利。 以上二点请求法律支援，望各位律师朋友见仁见智 ...
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致使第三人伤亡的，被有权机关确定事故全责或主要责任的，由乙方自行赔偿。 3.2乙方私自更换送餐交通工具造成自身伤亡的，乙方自行承担，甲方无需赔偿。 变更合同内容。 十二、争议解决 因订立、履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，协商不成，在甲方所在地有管辖权的法院诉讼解决。 十三、其他条款 ...
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，如造成甲方或第三方的任何损害，所产生的责任均由乙方自负； 3、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方根据反馈，可视情节轻重，给予扣薪、降薪等处理 乙方需承担赔偿责任。 第七条 合同终止 以下情形发生时，本合同终止： 1、合同期限届满； 2、在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要 ...
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，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2. 劳动/劳务合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1 个月通知 对方，提前期 的，甲方予以乙 方解聘的处罚，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的5 倍处罚； 3. 双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将甲方客户资源 ...
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？我在工作期间没有出现过重大的失误。如果拒绝，我是不是可以申请解除劳动合同，要求公司赔偿我12月工资。N+1的补偿金就是3+1还有根绝新劳动法中的第四十三 依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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