本人与A公司，现签了5年合同，现由于公司架构调整，需要把我们划拨给子公司。工作地点在同一个城市，但距离相差几十公里。这个调整算不算违返劳动合同法？如果我不愿意到子公司上班，请问是否可以得到N+1经济赔偿？...
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法律之后，发现公司的这样行为可能违反了相关法律，本人因此找到单位负责人沟通，无果，没有办法，我就按照劳动合同法个人单方面解除劳动协议的相关规定提前30天告知用人单位解除劳动协议。 在此我想请教一下律师，我这样的情况能够为自己争取到经济补偿金吗，如果可以，那么依据是什么哦？ ...
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真正的原因是，公司的业务方向有改变，不再需要我，而近半年以来，公司都没有安排工作给我。 请问我可以按劳动合同法第46条第5项要经济补偿金吗？...
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能全休息。没有加班费。可不可以根据劳动合同法第三十八条第四项用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益。为理由，解除劳动合同。同时要求公司给与四个月的工资经济补偿。节假日不休息，没有额外加班费用。算不算违反法律法规规定。损害劳动者权益？？？？？工资之前 ...
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，公司再次就岗位调整与你进行协商。但双方至今未达成一致意见，为此，基于《劳动合同法》第42条第3款之约定“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式 与公司办理工资交接手续。 3.待你与公司办结工作交接后，公司将依法将法定经济补偿金（依照n+1）支付至你原工资银行账户。 科顺（广州）脚轮有限公司 ...
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上的相关内容，具有法律保护效应。认定你却是签订了邪异兵单方拒绝履行，确定您违约事实（触犯了经济合同违约）决定起诉您并定于下周五予本法院民事法庭开庭审理，依照《中华人民共和国经济合同法》您将赔偿违约金5万元至10万元并拘留刑事30日，如需解除该项协议，请与本院协商，联系 ...
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新成立的企业单位，可是我不想去。我想问的是如果原先的事业单位要单方面解除合同，我应该怎么办？按照合同法或者其他相关法律，我会不会得到经济补偿？谢谢。如果有经济补偿的话，会按照什么标准来补偿？谢谢...
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自己辞职了。我就是想咨询下，公司这样在我没有犯过错的情况下，给我调职并降薪，违反劳动合同法吗？如何是能够获取经济补偿金吗（毕竟我在这家企业工作了七年了）。需要收集哪些证据能帮助自己在接下来劳动仲裁中占优势？希望能够得到各位帮助，谢谢。现在公司也没有要求解除劳动合同， ...
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承租）方：深圳创维-GRB电子有限公司 身份证号码： 现住址： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，在 ： 年 月 日 年 月 日原来的合同如下:请律师给我比较一下,因我是经济适用房,对方利用这一点卡我,我该如何与他交涉! 房产租赁合同 甲（出租 ...
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发觉，公司为我个人缴纳的社会保险基数是按照全省平均工资的100%缴纳的。现我想提出解除，可否向公司提出经济补偿？未足额缴纳社会保险算不算《劳动合同法》中的“未依法缴纳社会保险”？谢谢！...
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