由当时只有两间厂房的小厂发展壮大，期间父亲又做管理，还从事普通工人的搬运，车工等活，加班从无加班工资，节假日也无双倍工资，长期的操劳现在腰椎盘第5节滑脱，无法从事重体力劳动。目前公司找不到车工，钳工，在招工难的情况下找理由要将父亲转岗做车工，理由是技术科画错了 ...
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厂发展壮大，期间父亲又做管理，还从事普通工人的搬运，车工等活，加班从无加班工资，节假日也无双倍工资，长期的操劳现在腰椎盘第5节滑脱，无法从事重体力劳动。 补偿金不主动辞退，让他转岗做车工，他的身体状况胜任不了，不辞职耗着公司要发工资吗，对了没有签过劳动合同，待遇什么的都是口头商量的，但是有缴保险纪录...
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朋友在一家公司办公室工作。公司在一家建材超市有一店面出售产品（配有两名销售人员），销售人员每周休息两天（轮休），办公室人员休息一天，节假日从不放假并无加班工资。公司规定办公室人员工作时间也随建材超市时间，无假无假无加班工资，请问，公司这样规定合理合法吗？...
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综合工作制和不定时工作制，每天上班10个小时以上，周末节假日都是11个小时，每个月拿固定工资这样合法吗？这种有加班工资吗？而且公司不缴纳社保，只买了一个意外险。...
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你好 我是在红旗大街17号 哈轴液化气公司上班 送煤气罐 公司全年没有节假日 过年也不放假 工资和平时一样 该怎么办 打工了好几年了 这几年的节假日加班工资还能要回来么？...
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我们是每个月上20天班 休十天 那么节假日是按的三倍工资是按26天每天的三倍。还是20天每天的三倍？平时加班是按底薪算加班费。事假按工资的总值来扣除开加班费。还有公司如果倒闭需要赔钱给我们嘛？公司因为要改名一直拖着不给我们签合同。有半年了。违法吗...
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医学院毕业后一直在医院工作了14年多，但是我们医院从没有在法定节假日发过加班工资，我们广大职工如何维护我们的合法权益，谢谢您。...
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我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？...
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我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？...
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