没有下来，未签订劳动合同，未缴纳社保公积金，现在公司要撤掉了，剩下的人员要么被迫离职，要么被调回内蒙所谓的没有实体的办事处。然后我不愿意回内蒙，结果第二 合同，未缴纳社保公积金，无故降低我的工资，这种情形的裁裁员经经济补偿金吗？同时，他无故降低我的工资，为此我是真的想离职了。这种情形算自动离职然后没有 ...
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我因公司问题，被迫从公司离职了，而且办理了正常离职手续。公司只给了6月和7月上班的工资，5月的始终没给，几经交涉总是找托词敷衍，说是上任老板给发的工资，现在换老板了，公司得管上任老板要，要回来了就给你，我现在该怎么办？...
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公司单方面辞退我，逼我在他早就准备好的离职申请上签字…… 公司因我骨折需要治疗修养而把我辞退，在我去找公司开工作证明时候公司更以此要挟，逼迫我在他们早已经准备好的离职申请上签字否则不给我开工作证明，无奈之下我被迫签了字，公司这种做法我还能申请经济补偿吗？具体我要怎么维权呢？...
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您好，我想问一下，我在一家公司工作两年了，被公司强迫签自动离职，不签不给发工资，拖欠了3个月的工资，没办法签了，工资给发了，我现在还能申请仲裁么，因为自动离职是被迫的。...
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我于2015年9月15日入职驿城万客来超市工作至2016年3月30日离职，目前已离职近3个月可3月份工资还没发，多次讨要未果。而且在职时经常被迫无薪加班，更甚者至凌晨5点左右才下班。每月完不成业绩还扣钱，每月都拖欠员工工资并扣除部份工资充成购物卡要求 ...
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没有提出解约的事，而是在公司的网站上请了一个月的假，忘记了有没有和主管说。忙完了毕业论文答辩的事情，就回公司解决这个事情。结果发现公司已经帮我办了离职手续，离职原因写的是我无故旷工，电话联系不上，让我签名，跟我说这个和我的三方协议什么的没关系，我就签了名。公司现在说需要我按照三方协议上的要求赔偿 ...
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工资，公司HR说休完产假才能领，产假结束，无法继续上班，公司也不准请假，我被迫离职，HR说离职后生育津贴会在后一两个月内打到我卡里，在这期间我有 托人代办，因材料准备并寄往常熟，在6月1日才去办理，结果社保柜台人员说离职无法办理生育津贴。联系上司帮我和HR核实，承认是HR的过失，HR和社保局交涉后唯一 ...
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我的公司直接领导在带领团队期间为了多获取公司的推广资源，在项目运营期间伪造了假数据欺骗公司。这个过程是让我们几个下属被迫具体来执行操作的。为了这些事做了加了很多班。现在我已离职，并且在离职前收集了他违反公司规定做假数据的证据。因为这个领导人品和能力有很大 ...
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，2月26，因为公司整编制，没有任何的通知，口头通知裁员。在这期间公司没有签劳动合同，也没有交保险，被迫离职，2016.3.1日正式没有上班，公司是要求我自己去办离职，目前还没离职，我想请问律师：我可以得到什么样的法律援助，有一些什么样的相关政策。手上先有的证据，只有自己 ...
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本人12月31号晚上被逼签了离职书，1月8号其他员工都发了双薪和积分兑换，而那天我也去了，只是让我在外等，没有给我发双薪和积分，未按规定时间给我发放，也不知道是离职员工没有还是就是不想给我了？...
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