派遣单位提供的续签劳动合同条款里将劳动者安排到自己单位做员工，而且定了试用期，这都是违反劳动派遣规定的。劳动者没有签，算劳动者拒签劳动合同吗？派遣单位一直没安排岗位，也没出具解除劳动关系证明。这算劳动关系随已经终止的劳动合同自然解除吗？还是要派遣单位承担没有签订劳动合同双倍赔偿金？...
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我可以去别的公司工作吗？我现在已经在一家新单位入职，现在新公司要求我交离职证明，但是原公司不交违约金就不给我办离职手续，新单位现在希望和我马上签订劳动合同 意思就是我与原公司已经办完离职手续，但是原公司无法给我开离职证明，本人申明已与原公司解除劳动关系，一切责任由本人承担），请问各位专家，我该怎么办。...
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劳动合同目前还有一年才到期，但因公司得知我怀孕后单方面解除劳动合同，理由是用我曾经提交的离职信为由解除，但曾经提交的离职信原因是公司请假不批所以提交离职 部分补缴，而且公司目前还欠我合同当中约定的年底发放的年薪部分工资，我希望可以恢复劳动关系，并将欠缴的社保补交，同时要求将欠我的薪资给我，这种情况下我 ...
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旷工（个人仍继续出具医院开具的病休证明），公司制度有规定，员工连续旷工超过3天的，须与员工解除劳动关系，且视为严重违法劳动纪律，不予以赔偿。请问， 特殊福利的享受对象及标准由公司根据实际情况进行制定。”如果公司向仲裁机构提出申请协商解除，那么未发福利部分会给公司造成何种风险呢？每月工资和五险一金都照发 ...
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期间并未发生违纪事项，辞退前公司也没有事先通知我。离职后我要求办理失业金，公司说和我没有劳动合同，让我找代缴公司，代缴公司向我出示了代缴协议“协议约定只代理缴纳保险并不存在劳动关系”，可以代为办理失业金。现在解除劳动合同证明上是代缴公司的名称和公章。解除劳动合同证明非工作单位所 ...
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劳动能力鉴定申请表，也不看片子，医院诊断证明也没有鉴定部门两次都没给定残，劳动仲裁又是程序错误认定事实错误，解除劳动关系一年内找仲裁委员有说调解完裁决完都是叉胡案子，一审法院民事裁定不受理，撤销仲裁调解书，民事裁定又认为劳动仲裁调解协议书是不受人民法院犯围内，民事诉讼上诉状交一审法院没给证据，也 ...
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2013年3月开始在这家单位实习，通过考核2013年6月跟这家单位签订了3三年的劳动合同，合同期限到2016年6年，2016年4月初，单位把我叫到办公室说跟我解除 让我回家，我只好签了，后他们给我出具了一份解除劳动关系的证明，前几个月我把单位告到了劳动仲裁，单位由于缺了一家单位（派遣单位去了，用工单位 ...
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2013年3月开始在这家单位实习，通过考核2013年6月跟这家单位签订了3三年的劳动合同，合同期限到2016年6年，2016年4月初，单位把我叫到办公室说跟我解除 让我回家，我只好签了，后他们给我出具了一份解除劳动关系的证明，前几个月我把单位告到了劳动仲裁，单位由于缺了一家单位（派遣单位去了，用工单位 ...
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了，我一直索要，他们就一直拖延，公司知道了以后，就劝退了我，派遣公司要我签订了解除劳动合同关系，我签了，可我到劳动局查询，我还在派遣公司的名下，派遣公司没有和劳动局办理解除我和派遣公司的关系，我就不能找工作，没有解除劳动关系证明就上不了保险，别的公司也不用。现在是工资不给，工作 ...
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申请工伤认定，但由于缴社保的并不是原公司，所以他们要求与劳资公司签订虚拟的劳动合同，让劳资公司申请工伤认定，但如果这样处理，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业 ，请问这样要如何处理？如果签订了虚拟的劳动合同，就变成了与劳资公司的劳动关系了，而两项补助金要解除劳动关系的证明才能拿得到，而我所持有的离职 ...
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