年4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和 岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 ...
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方建立劳动合同关系，2013年7月5日乙方于丙方签署解除劳动关系的协议书，同时，甲方和乙方签署劳动合同。2；甲方同意乙方在丙方的工作年限由甲方合并计算入乙方 乙方在丙方的工作年限为10年。二；甲方和乙方与2013年7月5日签署劳动合同，甲方同意乙方在丙方的工作年限10年由甲方合并计算入乙方在甲方的工作 ...
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下午，公司流程部门与人事与我面谈，拿出一份以11月6日为解除合同时间点的协议书，要求本人签署。该协议存在诸多疑义，本人无法认同，故当时未签署 4， 觉得本人脾气性格不好，不适合该岗位。如上，能否成为过错？能否举证。 解除劳动合同说明： 1， 企业期间要求本人降薪并换岗位，但本人在本职工作中尽心尽力， ...
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。 1.6.1 乙方报到后即进入试用期，在乙方试用期内，双方均可依法提出解除劳动合同或终止劳动关系，提出的一方需提前三天通知对方。属于乙方提出终止劳动 所在地招聘的学生人数； 2 违约责任 2.1 发生如下情况之一的，守约方有权解除《就业协议书》及本补充协议，并无需向违约方承担任何责任。违约方除了承担 ...
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必须有正当理由，并提前两个月向甲方提出，经双方协商同意，签定提前解除劳动协议书。 五、 经济待遇： 1、 丙方在熟练期间，工资待遇与同工种固定工相同 能自理。（90）鲁冶矿建处字第67号文件，与×××解除劳动合同，回家治疗。公司按合同规定发给伤残抚恤金、护理费补贴等。因物价上涨，1996年——2002 ...
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签的合同），但一直都是在培训，现在我想与公司解除劳动合同，是不是要支付违约金？在所有的培训中，只有不到一个月的时间是在外单位（其中 培训，教员也是公司的。下面是我与公司签订的《培训和变更劳动合同协议书》 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到2010. ...
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劳动合同一样，需要双方协商一致，同时还应该签订书面协议书，否则变更无效。 违反我所签的劳动合同第二款第四条，甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位 我认为公司的决定是不合理不合法的。 我主张： 1、用人单位与我解除劳动合同，用人单位支付我补偿金21078元+代通知金3700元。 2、用人单位支付我8 ...
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签的是（山东省高等学校毕业生就业协议书） 办完辞职手续准备提档案时，说要解除网上签约交违约金才可以提走档案和给解除劳动合同证明。 合同上没写违约金的事， 没签保密书。不知道原单位的这种要求合理不。请帮我分析下，谢谢！ 协议书内容：按照国家和省毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和 ...
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竞业限制协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，本着公平、合理的原则，就乙方在职期间与双方解除劳动关系 供应商名录、原材料价格、材料消耗定额、销售价格、市场计划、市场调查报告、商务合同和协议、培训资料、管理流程及相关表单、董事会决议、组织管理文件、资金 ...
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实际承包期限自甲方移交之日起算。 2、 根据法律规定或本合同书约定，提前解除或终止协议书履行的，不受上述期限的限制。 四、承包风险金及交纳方式 1、为 生产，如有空余时间安排可接外来订单进行生产。 4、介于标的资产原甲方所属员工劳动合同约定期限在乙方承包时已到期，甲方将不再雇佣，所有员工乙方须接受，并 ...
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