（人事部门说聘用合同都没有签过我们也没法给我出具解除、终止劳动合同的证明。你没有聘用合同就没有劳动关系。）影响我档案的调、存。让我的档案无法从省人材交流 国家规定办理其它的四险一金只给我交了养老保险并且还少交了一年。申请人要求支付补偿金、赔偿金被拒绝。取暖六年的也没有发过一分！我月平均工资为1000元 ...
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认真加工产品，保质保量，达不到质量要求，甲方有权拒收，乙方修改合格后即可，交货时间由乙方根据情况而定。 八·如甲方无原因解除合同，必须先付清乙方所加工成品的 合同 2·其实她是在骗您签承揽合同，您认为是签劳动合同，但是他却说的和拿出的合同性质不一样，但是您没有证据证明这一点，所以不归劳动部门。而且不是 ...
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咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月，而且 内提交的是非书面的离职申请（比如说是邮件），并在30天后离职，是否有权要求用人单位提供离职证明和相应的工资？ 3.如果没有相关的专业技能培训的证明和 ...
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我已在此公司工作13年6个月） 2.我是否可以因未提前30天通知要求多补偿一个月的工资？ 3.如公司不愿意补偿，是否可以以调我去东莞总部工作不去为由，解除劳动合同而不予补偿。 4.公司办事处现在在北京已没有注册登记了，我是否能在北京要求进行劳动仲裁？如可以需提供什么证明文件？...
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是基本工资，应发工资还是实发工资呢？ 第四十八条 用人单位违反本法规定接触或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续 中的经济补偿金是两个概念吧？ 我的情况是企业提前一周向我通知的劳动合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十 ...
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书我没签）。2月9号我找代缴公司帮我办理了失业金(所需的劳动合同解除证明盖的是工作单位的公章），但和代缴公司沟通中得知，工作单位与代缴 合同之类的话”。 像我这种情况属于与工作单位没有签订劳动合同吗？而且我还是被无故辞退的。 我可以申请劳动仲裁要求赔偿无劳动合同期间双倍的工资以及无故辞退员工是赔偿金吗 ...
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合同，合同期限到2016年6年，2016年4月初，单位把我叫到办公室说跟我解除劳动合同，说我严重违反单位规章制度，3个月没拿到档次（单位规定每个档次有奖金）， 不让我回家，我只好签了，后他们给我出具了一份解除劳动关系的证明，前几个月我把单位告到了劳动仲裁，单位由于缺了一家单位（派遣单位去了，用工单位没 ...
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合同，合同期限到2016年6年，2016年4月初，单位把我叫到办公室说跟我解除劳动合同，说我严重违反单位规章制度，3个月没拿到档次（单位规定每个档次有奖金）， 不让我回家，我只好签了，后他们给我出具了一份解除劳动关系的证明，前几个月我把单位告到了劳动仲裁，单位由于缺了一家单位（派遣单位去了，用工单位没 ...
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，优先录用老员工，另谋职员工可到公司办理离职手续！为理由要求我与公司签订 终止（解除）劳动合同证明书，本人未签字，提审仲裁材料，但是仲裁结果是驳回仲裁请求！ 份登报让我回去上班的通知，还有一份证据记不太清楚了，就是证明我未与公司解除劳动合同，现在我刚刚接到仲裁结果，驳回仲裁请求，我应该怎么维护我的权益 ...
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你辞职需要向单位缴纳约定剩余年限培训费用和违约金 当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动 你可以要求支付二倍工资。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。...
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