因病修养，一年多了，公司最近给我发来解除劳动合同书，与我沟通没同意，公司单方面解除合法吗？ 关于终止劳动合同的通知 ＊公司与我2013年签订了劳动合同（ 合同有效期三年，至2016年3月31日止，现因双方签订的原劳动合同期满，根据（中国人民共和国劳动合同法）有关规定的第四十四条第一款，以及原劳动合同的 ...
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初字第438号卢劳仲裁字（2012）民事判决书，提出诉讼。 请求事项1、判令被告与原告之间的解除劳动关系无效。2判令被告与原告签订无固定期限合同。3 止之日的双倍工资。5被告承担诉讼费 事实和理由 一、被告与原告终止劳动合同违法，劳动合同终止手续应确认无效 1、原告本人没有签字，这一点被告在仲裁庭中也 ...
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公司的任何其他员工接受其他公司或个人聘用（含无薪合作）。 九、本承诺书所指的“聘用（含无薪合作）终止”包括以下几种情形：承诺人与公司虽无劳动合同， 终止双方劳动关系；因公司在劳动合同期满前辞退、开除本人，而终止双方劳动关系；承诺人与公司双方在劳动合同约定的试用期内解除双方劳动关系；公司或本人在劳动合同 ...
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发放.2乙方工资待遇XXX 四 合同的变更.终止和解除.1凡有固定期限的劳动合同.期限满时即为终止.甲乙双方经协商后可续订劳动合同.2乙方因病丧失 争议.当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害日起六个月内按规定向阜阳市劳动委员会申请仲裁....本劳动合同依法而立.具有法律效力.经甲乙双方签字后生效.此 ...
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关系有关事项的通知》规定： “用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系……”按最高法院法释【2001】14号也可以解除，那到底是否可以解除呢？...
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月份，支行党组委派办公室副主任 通知我，要求我按其指定方式签定《劳务派遣用工合同》，当时我即严词拒绝，2010年3月12日上午，支行党组委派办公室副 、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 ...
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违约金10万元整，并向甲方返还已领取的所有保密费。 保密费及支付办法：乙方认可甲方在支付工资及保密费时，已充分考虑劳动合同期内以及终止、解除劳动乙方需要承担的保密义务，故无需在终止、解除劳动合同后向乙方另行支付保密费。 请问该协议以上条款约定是否合法，签署后是否 ...
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29日至2016年8月28日，彭璐璐每月“薪酬成本为7503.19元，包括劳动报酬6000元、公司及个人所付全部社保1071.19元、公司及个人所付全部住房公积金432 劳动合同》的约定，博度公司有权终止劳动合同。博度公司合法解除劳动合同，双方劳动合同不应继续履行。彭璐璐自2014年6月1日至8月12 ...
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漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第八条 乙方试用期的工资标准为_____元/月(试用期的工资不得低于法律法规 。年绩效达到______，奖励______。 七、劳动合同解除或终止 第十二条 甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 第 ...
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）劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。 为维护首都的稳定，外省企业职工在京 １９９６年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔１９９６）３３号）中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的 ...
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