任何个人原因提出辞职，如果乙方坚持辞职 的，应缴纳给甲方相应的课程培训费。(一般以乙方的试用期工资作为赔偿金)并与甲方签订份保密协议。 8、 培训期有效工作日内第 周为试用期，如试用期未能 如期完成职责工作。甲方有权不于支付工资且不予采用， 9、本合同自签订之日起即刻生效。 乙方:冠来 ...
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职前未提及而且整个部门没有人达到过），中间又让补签协议说技能不过公司特意延长试用期，三个月后底薪没升反而降到4000一月，美其名曰有一千是试用期补助（之前从未提及），现想咨询如何有效维权？...
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公司的试用期员工，但是公司并没有和我签关于试用期的劳动合同，只签订了一个保密协议。当时面试时谈的是试用期1-3个月，试用期工资为1800元/月，转正后工资为2500-3000元/月，公司缴纳五险。然后过了大概5个半月（也就是5月18日）公司给了我转正书 ...
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工作两个月，在试用期内参加一次去外地学习的机会，在试用期内离职，老板突然让支付40%的培训费，去外地学习没有签署任何的培训协议，而且在试用期内也没有签署任何试用期合同，那我应该支付40％的培训费么？...
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我于2015年7月23日入职公司，当时公司口头与我约定试用期三个月，表现好可以提前转正，三个月后，公司通知我要延迟我一个月的试用期，在这之前用人单位并未与我签订任何协议以及合同也未帮我缴纳社保，试用期四个月后即2015年11月23日才与我签订1年的劳动合同。合同上明确写了试用期四 ...
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忙没顾上主动转正，公司也一直没提，6月17日忽然发邮件辞退通知书，因在试用期不符合录入条件， 给予辞退处理， 现在解雇了我，理由是不能胜任工作。现在有三个 需要求教，公司一没给我上保险，二当时合同两份协议都在公司手里，最后一页是本人签字，劳动仲裁中公司替换了试用期3月换成6个月，三是公司是否是违法 ...
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！也就是正式员工工资在1800-2100外加项目提出，办理入职当天部门二把手跟我面谈，说试用期工资是1300-1600，但是他们公司一般都是给的1600，没有加班费。让我们有个基本 他惹毛了，他一分钱都不会给我。我该如何维权？另外该公司说是会签单使用协议，但是一直没钱，该公司也并未与员工签定劳动合同！...
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合伙组建了个新公司，现在直接把我们带到新的公司里，新的劳务合同是没有写试用期，我们直接就是新公司的正式员工，现在老板说投资方那里觉得这合同没有试用期不正规 不合理啊，本来的正式员工就要成为试用期员工了，我们该怎么办，有什么好的建议吗，我们想可不可以再另签一份协议，写上试用期无效，证明我们是正式员工呢， ...
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危险性 一天在骑10个小时的车而且速度不能慢 这样合法吗 我们能拿赔偿吗 签过1分协议但是没有说无条件辞退我们 我们没写辞职报告叫我们周一去拿工资 我该怎么办 [要是所有公司都这样那我们劳动者永远只能拿试用期工资了 这样也算合法吗？...
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年4月24日入职以来，已经三个多月了。但是入职时约定的三个月试用期到期后，我通过转正考试及多次催促，公司并未按时为我办理转正手续，也没有签订正式的 没有依法为我缴纳社会保险费，就连8月7号发的7月份工资都是试用期工资，另外与入职时达成的协议不一致，每天花费4个多小时时间公司项目驻场而并非在公司总部办公 ...
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