我是房地产销售人员。公司工资发放时间每个月25日。可是到现在还没发。我们去劳动部门检举，被上级知道，领导就把没去劳动局的人工资发了。我们还是没拿到工资。申请劳动仲裁的时候劳动局的人说一定要出示工资欠条。可是我们没办法拿到。而且我们没签劳动合同请问怎么办？...
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怀孕刚刚3个月，公司前几天决定撤销上海办事处办公地点，销售人员转为家庭办公，我是行政人员，公司要调我去杭州总部上班，之前跟领导沟通过如果身体情况不 被公司辞退，应要求哪些补偿？我到这月底，刚好在该公司工作4年，除了违法解除劳动合同，双倍的赔偿之外，还应该要求哪些赔偿？是否可以要求公司一直帮我缴社保到我 ...
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我于2010年10月下旬进入某公司任销售，任职2年8个月。进入公司时有说明是3个月后转正买社保，但是公司一直拖着以至2011年7月才开始买，社保的购买记录是2011年7月到2013年5月。 公司没有签订劳动合同，工资是以转个人帐户。考勤方式前期是公司人员记录，后改为指印打卡。休假方式：刚入职时是双 ...
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我在一家私企做了半年，4月1日和老总吵完后辞职了，但是我一直问他要工资，他就不给了，老总一直没有和我们签合同，我是做销售人员的，我手上没有什么太多证据证明我是这公司的员工，我之前去了劳动大队，他们让我来仲裁维权！请问可进行劳动仲裁吗？谢谢！...
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（集团）股份有限公司做一名销售人员，三年来兢兢业业，从不迟到早退违法违规，甚至未和同事红过脸。公司在2012年端午节的前一天，在劳动合同未到期的情况下，无 辞退当季度完成100 %的业绩），目前我已于公司多次交涉，但其拒绝给予双倍劳动补偿近2万和半年业绩提成1万多元，连该月工资也一分未见。除此之外，该 ...
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本人在一家福州的电梯销售维修的公司上班，工作内容主要是对电梯的维修和保养。 本人在2011年6.7月份入职 至2012年3月离职。在此期间有多 在职期间多次提出与公司签订劳动合同，但公司都拒绝，本人可以提出有效的文件证明在公司任职。还能提供公司违规聘请无上岗证人员，未成年人员。 希望陈宇律师能够给我 ...
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这个经济补偿是怎么算的。 因为8月1号时公司HR和我说起提出说30天前提前提出劳动合同解除现在是8月4号了。公司反悔说要立刻解除合同。 无法管理到外地装修公司的装修质量问题。而且装修公司的供应商是公司提供的。还有公司销售人员对待商场没有能力。经常会印象店铺开张说是印象店铺正常开业说导致店铺损失租金。 ...
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。2011年3月份，我所在的分厂由于经营不善，决定将民品线关闭，民品线人员及科室人员分流到集团公司其他分厂，只留极少数人继续维持民品，军品线依然存在。 停薪留职，我们不愿办理可以吗？有什么法律依据？ 3. 单位无法安置我们，以经营不善为由裁员，或与我们解除劳动合同，合法吗？有什么法律依据？ 谢谢回复。...
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1、本人按照劳动合同提前1个月递交辞职申请，但企业在我递交辞职后两周通知我即日办理辞职，企业说法是说我本人已无任务分配无需再来上班；2、 天的工资，占到了当月应发数的61%。主要的是本人从事的业务销售工作，在以往公司并没有对我们业务人员进行过考勤管理，而且主管领导曾多次告知我们可以不用来公司上下班打卡 ...
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我于2008年3月与昆山一家公司签订劳动合同，主要负责上海地区的销售工作（我负责带两个业务），并且书面约定“上海销售点的总销售额为150万， ，并且合计预支的费用不够支付上海销售点平台费用的部分，将从上海销售点的各业务人员提成中分摊扣除。 08年上海销售点实际的总销售额为1575448.50元，按书面 ...
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