在完全没有过错的情况下，受到公司领导的威迫写离职申请，且离职申请递交了一个多月，公司都没有帮忙办理离职手续，且不让员工上班，可否申请公司补偿损失。...
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员工加班，而且不算加班费， 加班的时间会在酒店不忙的时候让员工提前下班来补回，也就是说，正常上班时间是8点到下午1点，然后12点忙完了，事情基本做完了，酒店 也是一次性补回一天时间也就没啥异议，就相当于把休息天调整了一下，可是酒店不是这样做的，酒店是每一天补回一个小时或者 两个小时这样算，直到补回我 ...
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员工的劳动合同已经到期了，有一部分还没有到期，所以公司让员工签了一份协议书，内容是每个月的工资照发，员工的补偿金按劳动法分2次发放，第一次是签协议的24 回来说要和公司签劳动合同，之前通知他们签，他们又不签，现在又回来说签劳动合同，而且他们在其他公司上班的也没有签订劳动合同，他们现在的意思就是想回来和 ...
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这样想的）我当时就在想遇见这样的老板挺好所以我就又回去上班了 然后前几天店里搞活动业绩收入不高 老板就是很生气的样子 因为之前店里有一名老员工 每次已经不干 对老板说“静姐 你想多了 因为工资发的少所以我爸妈不让我干了” 没一会燕子就给我打电话说（因为店里一共有五个员工加老板六个 店里有个员工是老板的 ...
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他在公司呆到他考起公务员之后再走。在上班期间经常假或者直接就不来，有两个月来公司全勤的天数都不超过一周。由于该员工从去年年底到今年5月份挪用总计5000元，公司 欠条后第二天就没来公司了，打电话问他原因，他说他去成都考试去了，当时我就让他考完试回公司，但是他一直未回公司，隔了10多天后给他打电话，他说 ...
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3：通知下发当晚部分员工接电话通知正常上班，我部门原有12人接到通知7人（其中有我），后2020年5月19日人事约谈，说让我回家休息等待复工通知 信继续让回家休息，内容如下：因为现在外部疫情形势暂不明朗，1、为保证员工健康安全，避免交叉感染，2、受疫情影响，现阶段公司主要经营生产工作未能全面正常开展 ...
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120/12小时? 分公司，为了让您尽快熟悉适应公司的工作环境，井在以后的工作中合作愉快，请您仟细阅读本公司有关规定: 1.新员工在保安室必须完整的 ，若不打卡视为没上班。上 班时间为:白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30,员工每天须佩戴工作牌上班，古则公可有权拒绝进入公司。员工上班期同 ...
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工厂，总部是上海，我辞掉了原先的工作，在8月1号来到了昆山佑国服饰，第二天上班。他答应我包吃住，刚来就把我安排到3号厂房看仓库，因为我们以前很熟悉 加厚里外轮胎，共计100元，为此林厂长对我大骂一顿，说为什么不知道货比三家。又说6月份后道员工工资高了，不让我参与打工价，（打工价时我也不知道员工到底能挣 ...
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，大家都提出了异议。不过公司老板给出的回答是，合同上规定的什么员工就要去执行，公司就是要让员工知道离职的代价。 我们这次离职了五六个人，对于我个人而言，我 故障40元／人，并给予相应时间的补休小时，第二天照常上班。国家法定节日上班的180元／天但不算出勤），因为收集证据的困难，所以我们也就不计较这个了 ...
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