时的情况单位已经不景气，请问这样的情况，我应该怎么办？问题补充： 那请问，我与对方签订的用工合同合法吗？单位无执照无公章，合同上面只有签字和指章，且用人单位要求我们自行加了一条，“自愿将保险转为200元”。劳动期间，老板允诺了很多事情都没有得到回应。如解决 ...
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这样不按月发放的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。） 2.公司与员工签过离职后2年有效的保密协议，而没签订竞业限制协议的情况下，员工在 ...
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按照《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，而且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。那么，如果我在一家公司工作一周后，即2019.6.18签订合同，可以在合同中约定入职之日2019.6.10合同生效吗？还是说合同的签订时间写成入职之日2019.6.10？...
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本人2014年9月进入某公司上班，但一直没有与我签订劳动合同，之前用人单位说要签也不是劳动合同，是劳动就业意向书。知道2016年4月，我提出离职申请也没有签订过劳动合同，我离职后公司也没有发放我4月的工资，我4月按找 ...
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用人单位因变更厂名与职工解除劳动关系后，原单位职工仍在从事本职工作，现单位未按劳动法规定与职工签订劳动合同和社会保险，只是每月给予3~2百元作为保险补偿，单位的这种行为是否合法...
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年就进入一家企业上班，算是企业的老员工了，每三年签一次共签了四次固定期限合同。最近传出企业因股权变更等客观原因要裁减人员。公司人事约谈要求在劳动合同到期后转去与旗下控股公司签订3年固定期限合同，改签合同之前只付08开始三个月补偿，可工作还是在原单位原岗位。我的固定合同今年5 ...
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共和国劳动合同法]为基础，凡本合同未载入之有争议条款，均以[中华人民共和国劳动合同法]为准，由劳动仲裁委员会裁定。 用人单位：XX科技有限公司 用工责任人： 身份证号： 联系 起至2015年12月30日止。聘用期伍年。此合同期满，如甲乙双方没签订新合同，则本合同续年自动延伸。如政府征用要拆迁或甲方将此 ...
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就甲方到乙方报到，签订劳动合同等事宜达成以下约定：甲方提供合格的毕业证书，学历证书，必须经正规的医院体检合格。 三 本协议甲乙双方签字或盖章后即生效。甲乙双方将签约情况告知学校和用人单位上级主管部门，由学校登记备案后为编制就业方案，统计就业数据和办理就业报到证得依据。 四 甲乙双方有下列 ...
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你好： 我想咨询有关劳动合同的问题。 我与单位签订了1年的合同，一年到期后又续签了两年的合同，现在两年的合同还没有到期，我要辞职，我想问，劳动法是不是有这样的规定，只要满了一个劳动合同就可以有相关的补偿? 还有，用人单位给我调整了工资，但是没有及时调整我的社保，这样的话是不是违反劳动 ...
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我查了一下对于未签订劳动合同的用人单位，在职员工可以即刻离职，而且可以要求赔偿工作满一个月后的11个月之内的双倍工资。本来打算与那个厂的老板打电话协商 证据只有电话录音，工作时拍的照片（打卡记录，办公室环境，家具设计下单的图纸与报价等）以及和同事的QQ聊天记录，这样看来证据毕竟薄弱，请问就目前这种情况 ...
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