晚期在职女员工，由于想统计下上一年度的平均工资（2011年度）故向我司人事和财务索取工资明细清单，遭到拒绝，甚至以工资就是上海市最低工资标准为由搪塞，完全 法律责任。 此外还想补充下，我是10年进公司出任客户经理（实质为销售人员），并兼职人事后勤及出纳工作，工资的组成除了基本工资外，还有业务绩效奖金及 ...
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我退休后在XXX公司工作了12年，前九年享受了年假，自从来了新的人事经理后，就不能享受年假了，请问：新的人事经理这样规定对吗？...
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日离开所在公司。 2012年5月25日，本人从所在公司离职。下午收到U公司人事的邮件说是听力有问题，需要公司内部再次审核确认，原定于2012年5月28日 医生表示，此种高频听力损失情况并不属于职业禁忌症。 2012年5月31日，U公司人事经理（陈）告之，体检结果不符合U公司要求，无法办理入职手续，但 ...
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月了，多次向单位提出签劳动合同一直未与我签劳动合同，向人事部门提出签合同，人事经理辞职了，新来了个人事总监，我向他提出签定劳动合同，他说只管招聘不管其它的，后来他也换到另一岗位作企划了，人事行政又回归子公司老板娘（以前做保险业务的）那里，她成了人事行政总监。 春节前几天正 ...
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月末申请离职，但由于我在2010年9月份责任事故公司未处理完，公司车间负责人与人事经理转达总经理的意思为：任务完成，并且带出个徒弟，好好表现老板不在乎处罚我 那点工资我无法养活家人，总经理却说放假期间我可以另外找活干，呵呵。当时公司人事经理借接电话溜了，车间负责人一句话也不说，我没有接受这样的条件，于 ...
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正常工作时8小时（不是倒班），未写一星期工作几天，也未写明工作的时间段。当时人事经理给我说的是一星期工作5天（试用期要值一天班），工作是从早上8点半 工），工作时间也改为倒中夜班，一星期工作6天。当时我不同意，在理论时，人事经理反驳我，说合同上也没说明一星期工作是几天，如果我不同意倒班，就直接安排我上 ...
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本年度7月份，原单位不让干了，当时公司领导以及人事经理答应给的1个月补偿金，后来赖皮就没给。过几天劳动仲裁法庭开庭审理我这个案子。现在想想， 吗？我的补偿金还能要回来吗？谢谢 问题补充：有两点我需要补充一下，我有当时离职当天人事经理跟我的QQ聊天记录，明确说要给我一个月补偿金；然后还有他两个月后发给我 ...
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本人上门交病假单，我于2011年11月30日去单位交病假单，单位当时由人事经理出面，告知我严重违反公司规章制度，（单位指的严重违纪是：我在2011年11 符合，指明我私自报销，欺骗行为，违反了公司报销制度，属于严重违纪行为。）当时人事经理给了书面解聘书，合同终止在2011年11月29日。我提出不接受， ...
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本人上门交病假单，我于2011年11月30日去单位交病假单，单位当时由人事经理出面，告知我严重违反公司规章制度，（单位指的严重违纪是：我在2011年11 符合，指明我私自报销，欺骗行为，违反了公司报销制度，属于严重违纪行为。）当时人事经理给了书面解聘书，合同终止在2011年11月29日。我提出不接受， ...
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我在台资企业工作了十多年，因每个礼拜一都要全厂集合，由人事经理讲话。10月17日早上7点半，人事经理在集合上以变相威胁的口气说，员工和老板打官司，老板会拖个两三年，拖光员工的钱。我就说,这是共产党的天下，不是国民党的天下。10月18日，公司就以我说的这 ...
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